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공직자의 복지부동, 부정부패를 막기 위한 법규범이 있음에도 불구하고 좀처럼 이 문제는 해결되지 않고 있다. 그 이유에 대해서는 김영삼 정권은 취임과 동시에 과감한 사정을 단행했으나 이때 비리의 연루자로 감옥에 갔던 사람들은 8·15특
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공무원 가치관 실태와 정립방안, 집문당, 1997년
백선기(1982), 공직윤리의 구조와 제고전략, 한국행정학보, 제16호, 한국행정학회
유종해(1993), 윗물맑기와 깨끗한 공직자상의 정립, 지방행정 11-21
이재은(1998), 한국 공무원 부패발생 배경에 관한
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부패 교육에 대한 행·재정적 지원이 미흡하다(현장활동, 자치활동 등).
기타
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10. 학교에서의 반부패 교육의 중요한 영역은 무엇이라고 생각하십니까?
_____① 부정부패가 무엇인지 명확히 이해
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공직자의 행동규범이 올바른 공직윤리관에서 출발되어 21세기에는 바람직한 공직윤리와 행정문화를 정착하도록 해야 하겠다.
참고 문헌
김창국 외.(1997). 「부정부패의 사회학」. 나남출판.
김해동·윤태범.(1994). 「관료부패와 통제」. 집문
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부패
1. 행정권의 오용
2. 관료부패
Ⅳ. 공무원의 정치적 중립
1. 정치적 중립의 의의
2. 정치적 중립의 내용
3. 정치적 중립의 문제점
4. 정치적 중립의 확립요건
Ⅴ. 행정 윤리 확립을 위한 바람직한 전략
1. 행정윤리의 저해요인
2. 행
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현재 21세기에 이르고 있다. 공 직 윤 리
공직자의 정의
공직윤리의 개념
우리나라 공직 윤리관의 변천
관료부패-부정부패`
부정부패 사례
1.정치인
2.지방자치단체 공무원
3.교육공무원
공직윤리 규범 체계의 문제점
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관점
3. 행태적 관점
Ⅴ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅶ. 맺음말
참고문헌
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2126-0176)
편집제작 : 명신인쇄
발행일 : 2005. 12.
간행물 등록번호 : 11-1610000-000031-01 제1장 바람직한 공직자상 1
제2장 윤리적 정부 21
제3장 부패와 윤리 47
제4장 부패와 이익충돌 73
제5장 다양한 윤리적 갈등과 대응방안 101
제6장
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3. 관리능력
4. 관계형성능력
Ⅶ. 21세기 행정환경에서의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅷ. 결론
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측면을 인지하며 사회적으로 기득권을 지닌 계층은 바람직한 사회구조의 정착과 함께 살아가는 공동사회 구현을 위해 약자의 처지에 놓인 사람들에게 일정부분의 몫을 환원하는 자발적인 배분의 윤리 문화 형성에 노력해야 할 것이다.
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