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공무원노동조합의 인정은 공무원들의 기본권 보장을 위하는 것이라 할지라도 국민을 위한 노동조합이라는 명제를 결코 잊어서는 안 되며, 내부적으로는 공직사회의 개혁 및 부정부패추방, 각종 불합리한 관행 개선의 계기로 삼아야 할 것이
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공직자 부정부패, 두남(서울특별시), 1998
김창국 외, 부정부패의 사회학, 나남출판(경기도 파주시), 1997
양건(한양대)외, 헌법주석서1, 법제처, 2010.3
논문
표명환, 독일 연방헌법 재판소의 약국판결과 우리헌법상의 직업의 자유의 해석론, 헌법
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공무원노조 총파업 당시 심 군수는 노조 지부 간부를 지목하며 모욕적인 발언을 해 말썽을 빚기도 했다. 이에 노조 지부 간부는 경찰에 모욕 혐의로 군수를 고발했으며, 이 사건도 검찰에서 조사중이다 1. 공직부패의 이론적 고찰
1.공직
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공직자부패의 통제는 법적인 통제와 행정조직의 자율적 윤리적 통제메카니즘, 그리고 공직자나 지방주민의 개인적 윤리적인 통제가 상호 균형적으로 이루어질 때 효율성과 효과성을 극대화할 수 있다. 지방행정부패통제에 관련된 관련법규
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부정부패방지를 위한 제도적 강화
우리나라에서는 공무원의 부패방지를 위해 지켜야할 의무를 법적 장치를 통해 여러 곳에서 규정하고 있다. 국가공무원법에서는 공무원이 지켜야 할 여러 행동규범을 규정하고 있으며, 또한 공직자사회의
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④ 행정영역의 순기능: 부패가 공무원의 적극성과 창의성을 제고시킴으로써 공무원들의 질을 향상시키고 관료체제의 감응성 · 대응성을 높이며 정책결정에 있어서의 불확실성을 감소시킨다.
5. 공직부패 방지대책
① 행정환경의 개선
사회
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공무원의 보수체계 현실화 및 근무환경 개선등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단지 공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는 그
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부패 정책 및 활동에 있어서의 국제적인 협약을 비롯한 국제화가 이루어지고 있다. 따라서 이제 더 이상 부패문제는 단순한 국내문제를 벗어난 만큼 부패문제의 해소를 위한 적극적인 노력이 요청되고 있다. 이러한 관점에서 공직부패를 중
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공직자에게만 국한되어 있다.
③ 신고자의 신변이나 신분보호가 미흡하다.
Ⅲ. 정책윤리확보에 대한 견해
공무원의 부정부패를 방지하기 위해서는 앞서 살펴본 다양한 부패의 원인을 제거하여야 할 것이다. 부패를 근본적으로 억제하기 위
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패에 관한 이론적 검토
1. 공무원부패의 정의와 접근시각
(1) 용어의 정의
(2)공무원 부패에 관한 접근 시각
1) 순기능 또는 역기능 차원에서의 접근
2)기능주의적 접근과 후기기능주의적 접근
3) 발생원인에 따른 접근
2. 한국공직
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