|
공무원 부정부패의 원인과 통제방안, 우암논총 제16집, 청주대학교 대학원, 1996
◈ 이주희, 지방행정감사론(개정, 4*6배판), 기문당, 2010
◈ 오성호, 지방정부와 인사자치, 서울 : 자유기업센터, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지방자치단체(지자체)의 의
|
|
|
부정적 사례
▷사례1:국세청장 비자금
▷사례2:비례대표제-양정례
▷사례3:중부지방국세청 소속 새내기 공직자들의 해병대 병영체험 행사
▷사례4:인천광역시 공무원 부정부패 추방선언
▷사례5:무능공무원 3% 퇴출-서울특별
|
|
|
공무원 부패
2. 공무원 부패의 접근방법과 유형
1) 부패의 접근방법
2) 부패의 유형
3. 부패방지와 국가경쟁력
4. 행정윤리 확보방안
1) 행정윤리 확보를 위한 제도기반
2) 행정윤리의 제고를 위한 정책 방안
Ⅲ.
|
|
|
부패행위의 판단기준이 모호하다는 점에서, 부패에 관한 구체적인 지침의 제시가 시급하다.
각국의 공직자 행동강령을 보면, 미국의 경우 최소한의 기준(minimum requirement)으로서 윤리강령(Code of Ethics, Executive Order 11222, 12674 & 12731)을 제정하고 7
|
|
|
3) 윤리구조 특징
3. 공직자 윤리
1) 대의적 정치적 윤리체계
2) 초월적 비윤리적 윤리체계
3) 국가윤리적 윤리체계
4) 공직윤리의 특성
4. 공무원의 행동규범
5. 윤리확립 저해요인
1) 저해요인
2) 대응방안
|
|
|
공무원이라는 직업은 다른 어떤 직업보다도 투철한 사명감과 봉사정신이 있어야 합니다. 또한 국민이나 주민이 원하는 서비스 욕구를 충족시키기 위해 노력해야 합니다. 어느 사회에서나 공직사회의 부정과 부패는 그 정도의 차이는 있을지
|
|
|
실하게 된 원인을 제공한 점이 있다. 당사자인 정부의 책임은 회피하면서 공무원들의 일방적인 희생만 주장하는 것은 타당하지 않다.
② 공무원 부정부패 및 비리가 늘어날 소지가 있다.
공무원들은 일반 기업에 비해 낮은 연봉을 지급 받고
|
|
|
공직사회의 불합리한 인사행정, 공무원들의 사회적. 경제적 만족감의 결여, 권위주의적 행정문화로 인한 상하간의 의사전달부재 및 합리적인 정책결정의 결여, 전통적 인습인 보수부족분의 현지 조달식 사고방식 등으로 인한 부정부패의 만
|
|
|
부정부패의 척결은 우리 나라에 국한된 문제가 아닌 범세계적인 과제로 정착된 지 오래다. 1994년부터 추진되어 1997년에 체결된 OECD의 \"외국공무원에 대한 뇌물방지협약\"을 비롯하여 유엔, 세계무역기구(WTO)와 미주국가기구(Organization of America
|
|
|
)의 교육혁신위원회
1. 혁신기구의 설치 배경과 목적
1) 배경
2) 목적
2. 혁신기구 명칭, 위상, 기능
1) 명칭
2) 위상
3) 기능
3. 위원회 구성과 운영
1) 구성
2) 운영
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 국가부패방지위원회
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
