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부패 행정 시스템연구소
- “전자정부를 통한 조달부패의 해결방안 연구”, 한국부패학회보 제 6호, 권해수 (2000)
- “웹기반의 XML을 활용한 전자입찰 시스템의 설계 및 구현”윤선희(2001), 「정보시스템 연구」, 제10권 제1호, 한국정보시스템
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공무원들의 부정과 부패가 상당 부문 온존해 있었다. 이 문제를 풀기 위해 우리는 1975년부터 1980년에 서정쇄신운동, 1981년에 공직사회정화운동을 해온 바 있다.
선진국이 되기 위해서는 공직에서 부정과 부째가 마땅히 없어져야 한다. 공무원
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부정. 부패의 문제점
나. 과도한 신분보장과 고위직 충원 구조의 문제점
다. 수평적 인력 충원의 문제점
라. 공무원에 대한 교육 훈련 방법의 비현실성
마. 행정편의주의(行政便宜主義)
2. 문제해결을 위한 행정개혁의 방향
가
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공무원 부패 방지방안에 관한 연구 / 전선민, 숙명여자대학교 [1998] 1. 서 론
2. 우리나라 행정조직의 여러 가지 문제점들
1> 행정조직의 부정.부패의 문제점
2> 과도한 신분보장과 고위직 충원 구조의 문제점
3> 수평적 인력 충원의 문
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부패를 예방하고 적발하기 위한 강력한 시스템과 프로세스를 구현하고, 공직자를 위한 윤리 교육과 훈련을 장려하며, 명확한 행동 강령과 윤리 지침을 수립하는 것이 필요하다. 청렴한 문화를 조성함으로써 정부는 공무원이 원칙에 입각하여
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공무원 보수의
성과상여금과 연봉제 등 공무원 보수체계에 대한 개혁과 우리의 행정문화에 적
합한 보수체계를 구축하기 위한 계속적인 연구가 필요하다.
(6) 행정윤리
공무원들의 건전한 사고방식과 가치관은 공직자의 부패 문제뿐만 아니
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부패방지시책이 공공기관 청렴도평가에 미치는 영향”, 한국교원대학교 대학원 석사학위 논문.
국가권익위원회(2022). “2022년 공공기관 종합청렴도 평가 기본계획”.
국가권익위원회(2022). “2021년도 부패인식도 조사 결과”.
국가권익위원회
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공무원들조차도 이해가 부족한 실정이다.
옴부즈만 제도는 기존의 제도가 가지는 운영의 한계점을 극복하고, 보다 저렴한 비용으로 신속한 권리구제를 도모할 수 있다는 데 본 제도의 장점을 발견한다. 시민들이 공권력으로부터 피해를 입
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공직의 분류
4. 인적자원의 전략적 관리
1) 인력계획
2) 임용
3) 공무원의 교육훈련
4) 공무원 평정제도,
5) 사기와 동기부여
6) 보수와 연금제도
5. 공무원의 행동규범
1) 행정윤리와 공무원 부패,
2) 공무원의 근무규율,
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부패고리를 끊을 수 없다는 것이 공통된 의견이다.
특히 이번 씨랜드 청소년수련원 화재사건에서 드러난 이장덕씨처럼 청렴하고 정직한 공직자들이 오히려 조직에서 왕따 당하는 일이 다반사로 벌어지는 한 공직사회의 부정부패가 ‘제도
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