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5. 상시적 평가장치
Ⅲ. 현대에 요구되는 바람직한 공무원의 자세
1. 변모하는 행정환경
(1) 개 방 화
(2) 지 방 화
(3) 민 주 화
(4) 정 보 화
2. 현대사회의 바람직한 공무원의 자세
Ⅳ. 결 론
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공직자로 활동하는 일이 반복되는데 재임 중 부정부패 사례가 드러났거나 공직자로서 올바른 처신을 하지 못했다면 다시는 공직에 발을 붙이지 못하도록 공직사회에서 추방할 수 있는 깨어있는 유권자 의식이 우리사회의 도덕성을 향상시키
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공직자에 대한 처벌강화
28.1
* 응답자별 3개씩 중복응답 결과임
3. 반부패 정책방향
위와 같은 부패실태에 대한 전반적인 인식에 기초해 볼 때, 부정부패는 전반적으로 개선되고 있지만 여전히 우리사회에서 가장 심각한 사회문제의 하나로
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공직자, 소관원리보다는 목적원리에 충실한 공직자를 제시하였다. 본고에서 제시한 이러한 정부상과 공직자상은 그야말로 담론적 수준의 논의에 지나지 않는다. 21세기를 슬기롭게 헤쳐가기 위해 우리가 이루어 내어야 할 바람직한 정부상과
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부패방지법 조항들의 개정을 시작으로 공직자윤리법 등 관련법의 개정, 제도와 기구의 개편을 비롯해 체계적이고 실효성 있는 부패 관련 교육 및 반부패 문화의 형성 및 확산 등해결해야 할 난제들이 산적해 있다. 한국사회가 21세기 세계화
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부정부패 방지를 위한 엄격한 규제장치의 마련
② 행정정보의 공개를 통한 행정과정의 투명성 확보
③ 행정규제의 완화와 규제 법령의 이중성 배제
④ 공직자의 근무여건의 개선
(3) 환경적 요인의 개선
행정공무원의 윤리 수준은 그 환경을
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부패사건에 관하여 공직자의 신고의무를 형벌이나 기타 제재로써 담보할 필요가 문제되는데, 행정기관 내부의 비리사건에 대해 자체 행정징계조차 하지 않고 덮어버릴 가능성도 커질 수 있다는 점에서 고발의무의 부과가 반드시 바람직한
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공무원, 교육공무원
공직윤리의 개념
공직윤리란?
-행정의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 공무원이 지켜야 할 규범적 기준
-행정목적의 실현과 부정부패의 해소
-공직자로서 마땅히 지켜야 할 행동규범으로서 올바른 판단과 선택,
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부정부패 추방운동 사업을 활성화시키자!
쌀직불금 문제로 공직사회 전체가 부패의 온상이 된 듯한 느낌이다. 연일 언론에서는 쌀직불금을 부당하게 수령한 공직자들을 처벌하고 구속까지 하라고 하고 있다. 공무원노조가 부정부패 사업에
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21세기를 대비한 행정서비스의 과제와 전망. 한국행정연구 제8권 제2호. 5-23.
______. (2000). 뉴거버넌스 시대의 정부신뢰와 e-행정. 한국행정연구 제9권 제4호. 198-216.
박동서. (2003). 사회변화에 부응한 새로운 공직자상. 『공직자의 의식과 행태개
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