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정의가 되어있다.
이는 공무원의 행동강령을 시행할 때 애매모호한 용어로 인해 딜레마에 빠질 상황을 줄이고 혼돈을 방지한다.
넷째, 공무원행동강령 “위반 시의 조치” 조항이 규정되어 있다.
이 조항을 제시함으로써 위반 신고시 징계 조
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부정부패사례
1. 경찰공무원의 부패 사례
1) 일시 : 2002년 09월 28일
2) 장소 : 인천 공항 고속도로
3) 사건의 내용 : 초행길인 인천 용유도를 다녀오던 중 서울쪽으로 빠지는 길과 또다른 길이 있어서 순간적으로 서울쪽으로 진입을 하려하는
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2. 공무원에 대한 국민 부정적 인식의 문제?
* 공무원에 대한 국민의 낮은 신뢰도
→ 행정 전반에 대한 만족도를 낮춤
→ 정책 집행의 효과성 및 성과를 낮춤
→ 불신과 불만족을 야기
⇒악순환의 반복
정책 집행의 효과성 및 성과
* PSM(
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부정부패
1. 교통단속과 관련된 부정부패 유형
1) 음주운전 및 교통법규 위반 차량의 단속
2) 운수회사 등의 위법행위 단속
2. 풍속영업의 규제와 관련된 부정부패
1) 불법영업을 묵인하는 행위
2) 대상업소를 비호해주는 행위
3) 파출소의
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공무원으로서 더욱 효과적인 공공 보건 서비스를 제공하고, 환자와 공동체의 건강 증진에 기여하고자 합니다. 이를 통해 사회 전체의 건강 향상에 기여하는 것이 제 직업적 목표입니다.
7. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
\"공정함을 통한 건강
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공무원에게 필요한 가치를 제대로 평가하기 위해서는 핵심역량과 가치를 파악하고, 행동면접을 실시하고, 참고인을 확인해야 한다.
그리고 성격과 가치평가를 활용하고, 과거 행동을 고려하는 등 다각적인 접근이 필요하다.
이러한 방법들
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부패의 방지와 척결의 주체는 바로 NGO가 되어야한다. 물론 그렇다고 해서 NGO만의 힘으로 이루어진다는 말은 아니다. 지금까지의 반부정부패 정책이 공공부문 주도로 이루어 졌다면 이제는 민간부문과 같이 이루어 가야 한다는 것이다.
21세
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공무원단의 국민 대표성 제고 문제를 우리나라는 아직 심각하게 고려하지 않고 있다. 앞으로 여성, 장애인, 지방출신 등 다양한 집단의 고위공직에 대한 대표성을 제고시킬 수 있도록 적극적인 대책을 세워야 한다. 또한 엽관적이고 정실적인
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공직 진출은 꾸준히 늘고 있지만, 정책결정 과정에서 실질적인 책임과 권한을 행사할 수 있는 4급 이상 공무원의 비율은 5.5%에 불과하다.
여성의 공직참여가 가진 한계를 해결하기 위해서는 우선 제도적인 변화가 필요하다. 앞에서 언급하였
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공무원제는 공무원 신분보장 그 자체보다 공익을 위하여 그가 행하는 직무의 효율적 달성에 초점을 두는 방향으로 전환되어야 할 것이다. 따라서 현재 행정환경 변화에 대응하기 위해서는 공직자들이 스스로 외국정부의 공무원이나 국내의
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