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혁신 그 자체나 혁신의 주체 및 대상 집단과 관련된 다양한 관계를 가진 이해관계자들이 존재한다. 이에 따라 정부혁신은 혁신을 추진하는 혁신선도자인 관료의 혁신이 필수적이므로 성공적인 혁신을 위한 요인으로 혁신담당관제도의 도입
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정부혁신으로서 긍정적인 점도 있으나 문제점을 하나 꼽자면 정책을 추진하는 공무원의 비리문제가 없어야 한다는 것이다. 다시말하면 지적 재산, 특허가 경제적 가치로 귀결되고 이것을 악용하면 비리의 형태를 띄게 되는 것이므로, 담당
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는 자원의 양이 많고 적절 할수록 정부혁신의 성과는 긍정적이고 의도한대로 나타날 수 있다.
5) 협력체제
세계화가 촉진되고 정보기술이 발달하고, 고객인 국민들의 수요가 증대하면서 정부조직을 둘러싼 행정 환경은 더욱 복잡해지고 더욱
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정부 성청이 슬림화를 위하여 토압을 하였다고 하나 기본적인 중앙정부의 사무권한이 남아 종래의 기능을 유지하자 행정개혁의 기본방향과 맞지 않다고 크게 반발하고 있다.
Ⅴ. 결론
뉴질랜드와 일본의 정부혁신을 조사하는 내내 우리나라
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정부혁신에 장애가 되는 저항을 제거한다는 측면에서 보다는 이를 감소·완화하고 약화시키는 측면에서 방법을 모색하는 것이 합리적이라 볼 수 있겠다. 이의 방안을 살펴보면,
1)개혁안의 명확화
개혁안의 내용 및 기대되는 성과를 알기 쉽
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