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혁신
1. 과학기술혁신의 이해
2. 세계의 과학기술혁신 현황과 도전과제
3. 과학기술혁신 분야 국제개발협력 동향
4. 과학기술혁신 분야 KOICA 지원 전략과 현황
5. 과학기술혁신 분야 성과와 과제
제7장 성평등
1. 성평등(Gender Equality)의
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정부의 역할과 능력의 관한 발상의 전환에서 출발한 것이지만, 단순히 소유권이나 경영권을 이전함으로써 정부실패로 인식된 것을 모두 해결할 수는 없을 것이다. 특히 순수한 복지사업과 같은 분야는 민간위탁 대신 행정개혁 프로그램의 추
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혁신적인 조직이 필요해졌다. 둘째, 경영환경 불확실성 하의 문제 해결 능력이 필요하다. 환경의 불확실성은 기업 생존을 위협할 수 있는 문제가 언제 어디서 터져 나올지 알 수 없게 하는 바, 이러한 문제를 신속히 해결함은 물론, 사전적 예
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혁신적인 조직이 필요해졌다. 둘째, 경영환경 불확실성 하의 문제 해결 능력이 필요하다. 환경의 불확실성은 기업 생존을 위협할 수 있는 문제가 언제 어디서 터져 나올지 알 수 없게 하는 바, 이러한 문제를 신속히 해결함은 물론, 사전적 예
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개혁, 왜 어려운가」, 한국일보 2000. 1. 6일자
13. 장하준, 「민영화 정책, 재검토 필요하다」, 한국일보 1999. 6. 23일자
14. 김은경, 「공기업 민영화에 대한 평가」, 월간흐름 1994. 7월호
15. 정갑영 외, 「민영화와 기업구조」, 나남출판(1996). 끝.&nbs
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개혁은 소신 있는 책임정치가 요구됩니다. 정부의 FTA 정책수립, 집행과정에 대한 투명성 제고를 위한 제도적 장치를 마련하고 국민의 적극적인 참여를 유도해 나가야 할 것입니다.
참고문헌 자료
- 삼성경제연구소 보고서 ( 한미 FTA의 정치
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사례
제 3 장 지역불균형 구조와 발전에 대한 고찰
1. 지역 균형발전에 대한 이론적 고찰
2. 지역불균형발전의 주요 원인
3. 지방자치단체장의 재정자립도를 중심으로 한 불균형발전 현황
4. 지역별, 영역별 불균형발전 현황
제 4 장 한국
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실현을 위한 제도
제 2 장 산업민주주의의 적용 사례
[1]기아자동차의 임금 및 복지 사례
[2]시스코의 임금 복지 사례
[3]삼성의 임금 및 복리후생
[4]결론 및 대안
제 3 장 산업민주주의의 한계와 대안
[1]산업민주주의의 한계
[2]대안
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정부부문에 방법론을 적용하기 위하여 직무규모(Magnitude) 평가 방법 등을 변경하면서 많은 시간을 사용하였다. 이러한 과정에서 정부는 배우고 있고 이 배움의 과정을 통하여 진지한 발전을 경험하고 있다. 이는 또 하나의 귀중한 축적이자 자
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사례를 보기로 한다.
중국 대학의 각 전공별 입학생 정원은 매년 변하며 정부의 계획에 의해 결정된다. 각 대학당국은 이렇게 결정된 정원 내에서 북경과 각 省의 고등학교 졸업생으로부터 몇 명을 뽑을 것인가를 국가교육위원회로부터 허가
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