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정부혁신지방분권위원회 (http://www.innovation.go.kr)
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※ 기타
동아일보
서울신문
경향신문
세계일보
'학벌타파와 지역별 인재 할당제(2003. 2. 22, 연세대 장기원 기념관)' 발표문 I 서론 : 대표관료제의
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공기업에 대한 사례
제2절 아르헨티나 공기업 민영화 사례
1. 공기업 민영화의 필요성
2. 민영화의 성과
3. 민영화의 문제점
4. 아르헨티나 사례가 주는 시사점
제4장 결론
참고문헌
1. 단행본
2. 논문
3. 기타
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필요성이 있다. 즉 정부경쟁력 향상의 핵심적인 관건이 제도혁신과 경쟁력 있는 인력의 활용이라고 할 때, 고위공무원들의 경험과 능력을 국정운영의 핵심으로 활용하기 위해서 고위공무원단 제도가 강조되고 있는 것이다.
그러나 공직구조
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정부부문과 민간부문의 상호의존성이 강조되면서 보다 근본적인 정부혁신의 필요성이 크게 부각하게 되었다.
OECD국가는 정부의 능력에 대한 도전에 대하여 여러 가지 전략과 방법으로 대응해오고 있기 때문에 단일 최선의 전략은 발견되지
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정부 등을 포괄하는 정보공유화 협력 체제를 통하여 국정과제를 실시간으로 점검하는 u-통합환경 조정자 혹은 지능 관리자로써의 역할을 할 수 있음.
제6장 결론
u-공공행정 서비스가 지향하는 바는 결국 행정혁신을 통해 이루려는 비전과 큰
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필요성을 인지하는 것으로 보인다. 지방정부의 도입 사례집, 운영집, 계획서 등이 쉽게 접근할 수 있어 이전과 학습이 가능한 까닭이다. 이밖에도 교육.훈련, 조직의 분위기(b = -.091), 방문.견학(b = -.100)등은 혁신확산에 관한 지리정보시스템의
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정부 내에 남아있으면서 반발하는 경우는 정부혁신을 실패로 이끄는 장해 요인이 된다. 즉, 공무원의 개혁 수용성이 개혁 성공의 관건이 되는 것이다.
개혁 수용성을 높이는 가장 좋은 방법은 공무원들이 개혁과 필요성을 구체적으로 인식하
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필요성
2.연구의 목적
3.연구의 범위 및 접근방법
Ⅱ. 한국관광공사에 관한 이론적 고찰
1.정부산하기관에 관한 개괄적 이해
2.한국관광공사의 과거
1)한국관광공사의 연혁
2)관광공사법의 변천
3.한국관광공사의
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혁신의 일종이다. 2004년 4월 행정자치부가 시범적으로 처음 도입하여 시행중에 있다.
Ⅲ. 맺음말
행정전반에 남아있는 특유의 비효율성을 신공공관리 즉, 민간부문의 시장기제라는 경쟁원리를 도입하여 해결하려는 움직임에 참여정부에 들
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정부의 행정개혁
2. 한국 행정개혁의 역사적 특징
3. 한국 행정개혁의 문제점
4. 한국행정의 바람직한 개혁방향과 전략
(1) 개혁의 방향
(2) 개혁의 전략
Ⅲ. 성과관리제도와 BSC(Balanced Scorecard, 균형 성과표)
1. 의의
2. 성과관리의 필요성과
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