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평가 및 정책과제, 한국보건사회연구원 기초보장자활정책평가센터, 이태진외, p.298-299 Ⅰ 서 론
Ⅱ본론
1. 자활사업의 배경
2. 자활사업의 개념
3. 자활사업의 특성
4 .자활사업의 문제점
5. 자활사업의 개선방향
Ⅲ 결론
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동기부여체계운영 (partnership 강화)
▶지지강화서비스
(상담/지지)
▶가족교육지원사업
5. 행정조직 인력 재정
1) 현황표
구분
시설장
전문요원
사회복지사
계
인원수
1
1
3
직종
소장
정신보건
간호사
사회복지사
5
자격증
사회복지사
1급
정신
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설립 동기 및 설립 목적
(2) 연혁
2. 기관의 주요 사업 및 프로그램
(1) 주요 프로그램
(2) 부서 활동
3. 기관의 행정사항
(1) 기관의 조직 구조
(2) 조직도
4. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌
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센터, 가정봉사, 사례관리
08.04
사랑의 식당, 가정봉사, 사례관리
08.06
새알음 한글교실, 청소년 자원봉사 학교, Night Care 중식 준비, 사랑의 식 당, 푸르미 지역아동 센터, 가정봉사, 사례관리
08.07
반찬 지원 서비스, 새알음 한글교실, Night Care 중
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복지서비스를 제공한다는 계획이다. 시·군·구의 보건 및 복지관련 조직과 인근 사회복지관·노인복지회관 등 민간 자원과의 연계를 통해 보건복지 서비스를 제공하고 읍·면·동사무소를 가칭 '보건복지센터'로 개편, 노인을 포함하여 지역
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센터에서 구직서비스 제공시 주요한 수단으로 활용
5. 결 론
청년층에 대한 의식의 변화와 정부 제도의 개선으로 자연 실업률 감소
* 노동 교체 비용 축소
* 대학 교육의 개선
* 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
* 직업과 취업에 대한 의식
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위한 교육프로그램 개발 기초연구. 서울특별시 교육연구원.
Rowe, J. & R, Kahn.(1997) Successful aging. The Gerontologist. 37(4). pp433-440.
Pringle, J. K. & M. L, Maas(2000) Geriatric Education Center. 경상대학교 노인건강연구소 국제학술대회 자료집 pp56-66.
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정신
2) 제품에 관련한 기업문화 분석
3) 환경에 따른 기업문화 분석
4) 농심의 인간존중 기업문화
5) 광고에 나타나는 기업의 색
6) 도전과 창조의 기업문화
2. 농심문화의 정립
1) 비전정립과 경쟁시대 대비
2) 내부 업무프로세스의 혁신
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ⅱ 자녀의 가정폭력 학습
ⅲ 가족해체
ⅳ 청소년 비행
4. 사회복지적 접근법
ⅰ. 정책적 접근법
ⅱ. 전문전 접근법
1) 가족지원서비스
2) 가족보완 서비스
3) 가족대리서비스
ⅲ. 예방적 접근법
Ⅲ. 제언 및 결론
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복지 행정기구의 조정
9) 장애아동에 대한 경제적 지원
▶ 문제점
- 장애아동을 둔 가족은 부모의 사회 직업활동의 제약과 지속적인 치료비 지출 등으 로 인해 가족의 경제적 상태가 악화
▶ 과제
- 장애아동 수당 상향조정
- 수당 대상 확대
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