|
건강증진을 위한 시스템 구축>, << 국립서울병원 국립정신보건교육연구센터>>, 2010.10, pp 346-382
이상희, <직장인의 스트레스관리능력 향상을 위한 웹기반 상담프로그램 개발 및 효과 분석>, 서울대학교, 2006년
박해웅, <기업복
|
|
|
건강센터, 『2016년 정신요양시설 종사자 직무교육』, 2016.
김문근, 『정신질환자 요양 및 재활서비스 제공체계 개선방안 연구』, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신질환자의 의미
Ⅲ. 정신질환자 치료 및 요양서비스
1. 개요
2. 자원 현황
Ⅳ.
|
|
|
센터. (2022). 『감정노동 실태와 보호 대책 보고서』.
김수정, 이은영. (2018). 「감정노동자의 스트레스와 직무 만족 간의 관계 연구」, 『조직심리학연구』, 제25권 제3호, 45-67쪽.
노희찬. (2021). 「감정노동자의 정신건강 보호를 위한 조직 정책
|
|
|
직무의 관련성 --------------------------------4
2. 스트레스관리 프로그램의 필요성 ---------------------------5
Ⅱ. 스트레스를 관리하는 기업의 사례 -------------------6
1. 오토에버시스템즈 ---------------------------------------7
2. 시스코 --
|
|
|
센터 질병정보
대한뇌졸증학회 저(2009) <뇌졸중> EPUBLIC
현대건강연구회 저(2011) <뇌졸중 예방과 치료법> 태을출판사 2011
배호원(2007) <재활체조 프로그램이 뇌졸중 편마비 환자의 신체적 기능회복에 미치는 영향> 고려대학교 의용
|
|
|
자기 생명에 대한 자신 스스로가 포기하고 책임을 회피하는 것이라는 측면에서 비판적인 대중매체의 역할이 있어야 하며, 법적으로도 자살하는 젊은이들을 보호할 수 있는 제도적 기반이 필요하다.
다섯째, 가정의 위기로 인하여 파생될 수
|
|
|
복지시설, 재가노인복지 종사자 등 노인계층 다 빈도 접촉 직원을 대상으 로 노인자살 예방 및 정신건강 증진을 내용으로 교육을 실시
노인 자살예방 및 정신건강서비스 전달체계 구축
<기본 전달체계>
정신보건센터 인력 및 전달체계를
|
|
|
센터모임이 많으며 그 권리를 찾고자 하는 노력을 가지고 있다.
5. 정신ㆍ의료 복지 분야에 종사하기 위해 필요한 것
1) 자세
① Open Miand & 정신질환 선입견 탈피
“정신 장애인은 위험하다는 생각을 버리고, 단지 의지의 문제라고 보지 말아
|
|
|
수행할 수 있을 것입니다.
이는 노인복지 시스템의 전반적 향상에 기여할 것이며, 노인들이 더 건강하고 행복한 노년기를 보낼 수 있도록 할 것입니다.
결론적으로, 이번 연구를 통해 노인 케어로봇이 고령화 사회에서 사회적, 경제적, 심리
|
|
|
내용 및 발전 방안
(1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상
(2) 스트레스관리방안
(3) 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 내용-간호사 대상 웃음치료 프로그램
(4) 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 효과
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
메뉴펼치기
