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역량] 존 알렉산더, 미나 S. 윌슨
30.[리더십과 내부역량 개발] 다이애나 채프먼 월시
31.[리더십 학습] 로버트 H. 로젠
제6부 조직건강의 새로운 정의
32.[종업원 근로생활의 균형: 경쟁우위] 루이스 E, 플랫
33.[건강한 조직: 개요] 리처
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역량으로 승화시키기 위한 방안이 필요함
·국가 브랜드의 위상 강화를 위해서는 다양한 각층의 적극적인 참여와 합의를 바탕으로 전문적이며 체계적인 국가 브랜드 제고 시스템의 구축이 선행되어야 함
- 3-S(Staff, Software, System) 국가 브랜드
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역동적인 강한 사업단위들이 모인 글로벌 네트워크 형으로 변신해야만 함
3) 경계를 넘어 사람과 자원, 지식이 자유롭게 이동하는 open system 지향이 필수적
4) 핵심역량에 기반을 둔 전략적 네트워크를 재구성
2. 창업기의 모태정신으로 돌아
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정신분석학적 분석
3. 해결 대상 문제
① 스토킹
② 편집성 인격장애
③ 가족과의 불화
4. 활용가능 자원 & 강점
5. 문제 & 어려움
6. 적용 모델 및 기술
7. 실천계획
1회 : 기초 면접 및 심리사회 상황 조사
2회 : 정신분석이론 기술
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역동적인 네트워크를 구축한다고 할 수있습니다.
근본적으로 ,진정한 평생교육의 활성화를 위해서는 지역주체들간의 적극적인 관심과 참여, 그리고 뒷받침할 제도적 네트워킹이라고 생각합니다.
송철민 - 최근 평생학습의 차원에서 사회적
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역량강화) 접근"의 등장
2. 임파워먼트의 의미와 전제 (처음에는 소외되었던 사람들에게서 나옴)
3. 임파워먼트의 과정
4. 임파워먼트를 위한 지침
Ⅱ. 임파워먼트 모델 (Empowerment) 역량강화모델(Empowerment Model)
1.펄만 여사의 사회복지실천
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역량과 환경적 요구의 불일치로 발생하는 개인문제 해결위해 자원에 대해 정확히 사정하고 활용하는 것이 중요함.
④ 클라이언트 역량 강하되면 일상생활에서 사용하는 대처기술 향상 됨.
4. 역량강화모델 실천
1) 목적과 개입원칙
① 문제해
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역량과 환경적 요구의 불일치로 발생하는 개인문제 해결위해 자원에 대해 정확히 사정하고 활용하는 것이 중요함.
④ 클라이언트 역량 강하되면 일상생활에서 사용하는 대처기술 향상 됨.
4. 역량강화모델 실천
1) 목적과 개입원칙
① 문제해
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역량강화모델에 대해 이해하고, 어떻게 개입할지 기록합니다.
: 역량강화모델 요약, 개인에 대한 개입, 가족에 대한 개입, 지역사회에 대한 개입으로
나누어 기술합니다.
4. 한부모가정을 위한 대책으로 어떠한 정책이 실시되길 희망하는지
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1. 장기요양보험의 설립배경
2. 장기요양보험의 급여자격과 종류
1) 자격
2) 종류
3. 현재 장기요양보험의 문제점
4. 장기요양보험의 개선과제
역량강화모델이란
1. 정의
2. 사회복지에 미친 영향과 실천 적용
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