|
정부의 문제
3) 재정의 문제
3. 복지국가의 위기를 극복하기 위한 발전 방안
1) 지식기반경제
2) 노동시장의 변화
3) 고령화 사회에 따른 인구구조 변화
4) 가족 구조 변화에 따른 정책
5) 다문화사회
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
증시하여 왔기 때문에 인적지원의 전문성이 떨어져 인수합병을 통한 인적자원의 원활한 배치를 어렵게 하고 있다.
이처럼 전문능력을 갖추지 못하고 있어 미래의 고용이 매우 불안정한 상황 하에서는 노동조합과 종업원들이 상대적으로 고
|
|
|
연금으로 통합하고 장애 예방과 장애인 주택을 우선 보급하겠다
3. 장애인의 이동권 확대를 위하여 저상버스 도입 및 지하철의 엘리베이터 설치를 의무화하겠다
4. 장애인 고용을 대폭 확대하겠다
5. 장애인의 자립 기반을 만들겠다
6. 편의
|
|
|
노사관계의 불안
▷ Van형에 대한 정부 정책 미결정에 따른 대기수요 발생
▷ 쌍용의 독자생존에 따른 판매 및 A/S망 구축 문제
▷ 증산과정에서의 설비, 인력, 납품 등의 불안정
▷ 자동차세 부과방식 변경 추진 (배기량 기준에다 차령 고려)
|
|
|
노사 문제
1.0%
기타
1.0%
계
100.0%
(유효 응답: 305 개사) <끝> Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 미국 금융위기의 원인
2. 금융위기에 대한 시각
1) 긍정론
2) 부정론
3. 세계 금융시장의 현 상황과 대처방안
1) 세계
|
|
|
노사간의 계약이 정하는 바에 의하여 임의로 적립된 임의적립금으로 구분되는데, 최직급여적립금은 후자의 임의적립금에 속한다. 말하자면, 회사는 정관이나 주주총회의 결의나 계약이 정하는 바에 따라 임의로 기업이익의 일부를 배당■기
|
|
|
위해서는 이에 대한 더 심도 있는 연구를 필요로 한다. 1. 머리말
2. 제1차세계대전 후의 노동시장구조
3. 철강금속노동자들의 고용구조: 고령화, 고숙련화 그리고 안정화
4. 기업의 고용정책: 내부노동시장의 발전
5. 맺음말
|
|
|
노사관계의 중립지점에 서서 노동자들의 목소리를 듣고 현명하게 대처해 나가야 할 것이다.
참고문헌
˙ 비정규직 입법(안)을 둘러싼 노·사·정 쟁점(김정우) 노동리뷰 2005 창간호,한국노동연구원
˙ 경제활동인구부가 조사 결과 비교분석 -2004
|
|
|
연금과 특수직역연금은 재정적 지속 가능하지 못함
수차례 걸쳐 기존의 소득비례연금에 대한 재정 안정화 개혁
국민기초노령 도입, 퇴직금을 퇴직연금화하는 정책 시행
본 논문은 노후소득보장제도의 중추인 연금제도의 재정 안정화와 달성
|
|
|
노사자율로 해고조항을 탄력적으로 적용 할 수 있다는 점에 대해서는 동의한다.
법률의 해고보호 규정은 20명 이상의 근로자를 사용하는 사업장부터, 3년의 근속기간을 채운 후 적용할 것이다. 근로자 수 및 근무기간 등의 구체적인 기준은 더
|
|
메뉴펼치기
