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정을 금방 사라지게 될 것이다. 따라서 조직 차원의 지원이 뒷받침 되어야 한다.
3. 적절한 시간 배분의 적합성 고려
액션 러닝의 질을 높이기 위해선 적절한 시간 배분의 적합성을 고려해야 한다. 특히, 구성원들간의 정보 공유와 문제 해결을
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고취시키는 교육훈련이 오늘날 우리나라 기업경영에 있어서 절실히 요청된다. 1. 경력관리
2. 승진관리
3. 직능자격제도
4. 발탁인사제도
5. 교육훈련관리
6. 멘토링
7. 액션러닝
8. 개발관리
9. 기업의식과 직업의식
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구성원들에게 모티베이션 수단이 되고 구성원들의 시장가치를 높이는 효과를 가져온다.
(5) 정보기술의 적극적 활용
시간과 공간의 제약을 극복하고 언제, 어디서나 쉽게 교육받을 수 있고 상호간에 정보교환이 가능한 지식교환네트워크 구
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구성원들에 게 모티베이션 수단이 되고 구성원들의 시장가치를 높이는 효과를 가져온다
(5) 정보기술의 적극적 활용.
시간과 공간의 제약을 극복하고 언제, 어디서나 쉽게 교육받을 수 있고 상호간에 정보교환 이 가능한 지식교환네트워크 구
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정인수 저
「산업경쟁력 제고를 위한 인적자원개발 방안」 정진화 저
「기업부실과 구조조정의 이해」 김혁중 저
「고용조정과 전직직원:한국, 일본, 미국기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관
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정인수 저
「산업경쟁력 제고를 위한 인적자원개발 방안」 정진화 저
「기업부실과 구조조정의 이해」 김혁중 저
「고용조정과 전직직원:한국, 일본, 미국기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관
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정희 역, 스트레스 가이드, 한국능률협회, 2004
고경봉, 스트레스와 정신신체의학, 일조각, 2002
제프 데이비슨, 러닝 솔루션 역, 스트레스관리, 피어슨에듀케이션코리아, 2004 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 스트레스
1. 스트레스의 정의와 개념
2. 스트
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요소를 관찰하라
- 시간 흐름을 고찰하라
2) 수치가 아닌 큰 그림에 포커스하라
- 전략 캔버스 작성의 세 가지 역할
- 전략 캔버스 그리기 4단계
3) 비고객을 찾아라
- 첫번째 계층, 두번째 계층, 세번째 계층
4) 정확
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정확한 전략적 시퀀스를 만들어라
제7장 조직상의 주요장애를 극복하라
제8장 전략적 실행을 전략화 하라
제9장 블루오션 전략의 지속성과 재개
3. 블루오션전략의 개념과 원칙 및 문제점 극복방안
4. 블루오션과 레드오션의 비교분석
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정보화 어디로 가고 있나?
3. 공간간 기능융합과 재배치
4. 세종로 1번지에서 유비쿼터스 주소 시대로
5. 제3공간화 지표
6. 제3공간 경영과 국가정보화 비전
7. u코리아 기본전략
8. u코리아 액션플랜
9. u코리아 법제와 조직
10. u코리아를 위
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