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감사 등 부처 내부의 공통업무 관장직위에도 행정 기술 복수직위로 전환 운영하여야 한다.
실적제의 확립 선행
기술직 인력이 일반 행정직 인력과 동일한 기준에 의해 실적에 따른 객관적이고 공정한 보상 및 처벌을 받을 수 있는 시스템이
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내부 프로세스
HR정보기술 활용 극대화
정보기술 활용도
BSC system 구축
종합수익 관리 시스템 활용도
내부 HR통제 제도 강화
내부통제 충실도
CAMELS지표에 의한 경영감사 강화
조직 재구축
점포당 1인당 생산율
영업점 검사 및 평가 방법 개선
학
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정부투자기관의 기업지배구조
1. 정부투자기관 소유지배구조의 법적 근거
2. 정부투자기관의 지배구조 및 운영 현황
(1) 정부에 의한 권위적·계층적 통제
(2) 내부지배조직을 통한 기업지배구조
(3) 정부투자기관 경영평가제도
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정
3. 내부자고발 보호
4. 대외적인 감사와 감독기능의 강화
5. 감사원의 기능강화
6. 엄정한 법집행과 책임추궁
7. 공무원의 근무여건 및 처우개선
8. 투명성제고를 통한 책임소재 파악
9. 제개혁과 공무원의 재량권 축소
10. 청렴서약제(Int
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감사위원회 제도 개선
⑦외부감사인 선임 투명성 제고
⑧기관투자가의 역할 강화
⑨기업지배권 시장의 활성화
⑩소유구조조정과 연계한 점진적 지배구조조정 실시
(5)결론(한국 기업의 나아가야 할 올바른 방향)
(6)참
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및 공신력 제고
4) 기타
2. 코스닥 등록요건(협회중개시장 운영 규정)
3. 코스닥 등록시 심의기준
1) 예비심사 미승인 주요 항목별 구분
2) 등록예비 심사 미승인 사례
Ⅲ. 동시상장
1. 핵심주제
2. 주요결과
Ⅳ. 비상장
참고문헌
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정을 통하여 가치 창조경영을 시행해야 한다. 지금까지와 같은 우리 기업들의 경영형태는 국내 시장개방과 OECD 가입 등으로 전세계가 단일 시장화하는 오늘날의 경영환경에서는 더 이상 적합하지 않게 되었다. 대외의존도가 높은 우리경제가
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정을 통하여 가치 창조경영을 시행해야 한다. 지금까지와 같은 우리 기업들의 경영형태는 국내 시장개방과 OECD 가입 등으로 전세계가 단일 시장화하는 오늘날의 경영환경에서는 더 이상 적합하지 않게 되었다. 대외의존도가 높은 우리경제가
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3. 주요지표
4. 사업구성
5. 수출 및 내수구성
6. 사업군 소개
7. 대표이사
8. 지배구조
9. 기업의 연혁
■ 재무분석
1. 재무재표
2.재무비율
3.현재상황 및 향후전망
Ⅲ. 결론
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정의 지배원리
Ⅵ. OECD(경제협력개발기구) 뇌물방지협정의 한국적 대책
1. 한국정부에 필요한 대책
1) 뇌물방지법 제정
2) 기업회계기준의 강화
3) 기업의 내부감시장치 강화
4) 외부감사의 독립성보장과 활동강화
5) 직업윤리준수자 보
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