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내기 우표판매자]
2. 성격의 장단점
[설득력이라는 힘]
3. 지원동기
[KT고객감동]
4. 입사후 포부 및 역할/기여도
[최고의 인턴사원]
5. 특별활동/특이경험
[레포트 판매왕]
6. 고객이해
[Thank you]
7. 창의
[XXXXX 프로세스 개발]
8.
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내는 최근 5년 이내의 사례를 구체적으로 기술해주십시오.
4. 지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오.
5. 공직자의 직업
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기술해 주십시오.
2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해 주십시오.
3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해 주십시오.
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내가 해냈다. 내가 다 했다. 내가 짱짱맨이다. 그러니 능력있는 나를 뽑아라!
이게 가장 안 좋은 예지만 보통 이렇게 씁니다. 이게 팩트기 때문에 이렇게 씁니다.
이러면 망합니다. 기업은 리더를 원합니다. 리더의 역할은 일을 하는 게 아니라
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관련하여 올 한해 콘텐츠(범위는 1번 문항과 동일) 중 가장 인상 깊었던 요소(프로그램, 에피소드, 아이템/이슈, 인물, BGM, CG 등 제한 범위 없음)를 선정하여, 해당 요소의 아쉬웠던 점을 설명하고, 이에 대한 보완점에 대해 서술해주세요. (단,
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내가 다했다. 내가 다 해냈다. 내가 짱짱맨이다. 그러니 능력있는 나를 뽑아라.
이게 가장 안좋은 예지만 보통 이렇게 씁니다. 이게 팩트기 때문에 이렇게 씁니다.
이러면 망합니다. 기업은 리더를 원합니다. 리더의 역할은 일을 하는게 아니라
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능력도 중요하지만, 자신의 능력을 기반으로 이를 다른 사람들의 능력과 연결하고 융합하여 알파의 능력, 즉 시너지를 내는 것이 회사에서의, 컨설팅이라는 직업에서의, 나아가 공동체의 일에서 가장 중요한 목표가 아닐까 싶다.
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바랍니다.
2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.
3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
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내 시설을 정기점검 하는 과정에서 시설에 하자가 발생할 것을 확인하고 관련 업체에 연락을 진행하였습니다. 하지만 해당 업체 담당자가 퇴사하여 시장 시설에 대해서 숙지하고 있는 직원이 없었고, 이전 유지보수 내역이 없는 상황에서 어
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관련하여 우리 공단에 입사하기 위해 갖춰야 할 능력들은 어떤 것이 있으며, 본인 스스로 생각하기에 자신이 얼마만큼의 능력을 갖추었는지 기술하시오. [3000 Bytes 이내]
2. [직무적합도] 지원 분야와 관련하여 본인의 전문적인 지식이나 경
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