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내에는 외주부품 검사 및 클레임 분석 프로세스를 완전히 습득하고, 주요 협력사별 품질 트렌드를 정리한 내부 레포트를 정기적으로 작성할 수 있는 사원이 되는 것이 목표입니다. 5년 후에는 협력업체 품질 개선 프로젝트를 직접 기획하고
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관련 업무를 수행하는 데에 있어서 필요한 지식의 성장을 만들어 낼 것이며 그 만큼 자신이 가질 수 있는 가장 만족할 만큼의 전문성을 가질 수 있을 것이라 여겼습니다. 이는 배우는 모든 분야와 관련되어 항상 정직한 노력에 임하게 했고 정
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내용으로 하는 사내교육 및 관련 세미나 개최를 강화하겠다.
법무부는 조직 내 양성평등 인식 강화를 위해 전 조직구성원을 대상으로 관련 교육자료를 배포하거나 분비별 세미나를 개최하고 있다. 그럼에도 불구하고 성관련 사건·사고가 끊
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관련하여 본인의 강점과 약점을 각각 설명하고, 약점을 개선하기 위해 노력한 경험이 있다면 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
4. 조직 내에서 타 구성원과 원활히 소통하기 위한 본인만의 노하우는 무엇이며, 갈등이 생겼을 때 어떻
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내용을 바탕으로 본인이 판단하기에 한국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.
6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자)
6-2. 그 인물 또는 제도가 당시 사회나 국가
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선정 2회 등
기관명 : OO대학교 사회과학대 행정실
기간 : '14.12.19~'15.5.31
직책 : 행정주무관(계약직)
- 직무영역
: 사회과학대 행정실 소속, 해외인턴십 및 교환학생 관련 업무 수행. 국제교류사업 업무 보조.
- 활동내용, 구체적 수행업무
: 해외
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관련 프로젝트에서 팀장으로 활동했습니다. 완벽함을 추구하는 제 성격때문인지 프로젝트와 같은 큰 레포트에는 항상 팀장을 맡았습니다. 저는 팀장으로써 여러가지 프로젝트를 하면서 팀원들의 의견을 수렴하고 포용하는 점에서의 미숙,
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선정사유
4. 여러번의 실패에도 불구하고 포기하지 않고 도전하여 성공한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(실패한 이유, 성공 가능했던 이유 등 자세히 적어 주시기 바랍니다.)
5. 타인과 의견이 대립되어 문제가 발생한 경우를 기술하고
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관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기
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관련 인력을 교육시켜 전문화 시키고, 효율적으로 관리하는 것은 필수적이라고 할 수 있겠다. 우리 나라 방송의 세계화에 기반이 되는 이 사업으로 내가 사회로부터 이제까지 받아온 혜택을 사회에 환원 할 수 있었으면 한다. 물론 내 계획이
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