|
정신의 결여
빌 게이츠와 정주영 : 기업가정신은 도전과 개척정신으로 창업
<표 5-2> 성공한 기업가정신과 실패한 사업가의 특성
성공한 기업가정신
실패한 사업가의 특성
1
도전과 개척정신
탐욕과 낭비 - 비윤리성
2
신용제일주의 정신
|
|
|
정주영처럼 대화하라 / 06 더불어 사는 세상에 대한 열망 / 07 실천주의자가 되어라
08 공상을 현실로 그려라 / 09 세상에 대해 호기심을 가져라
5 정주영에게 배워야 할 기업가정신
01 근검절약을 실천하라 / 02 신용이 재산이다
03 장기적인
|
|
|
정주영회장이 1위에 뽑혔다.그리고 이병철 삼성그룹 창업주가 2위에 올라있으며 김우중 대우회장이 3위를 기록했다. 평가항목별로는 정주영회장이 고용창출, 사회공헌, 기업가정신에서 1등을, 이병철회장은 기술개발에서 1위를 차지했다.
이
|
|
|
정신을 토대로 무사히 마치게 되었다,
6. 다른 사람이 보는 정주영 회장
1)“결단력과 추진력의 화신이다.\" (신격호 롯데그룹 회장)
2)\"아이디어 샘솟는 불세출의 기업가.\"(송인상 전 재무부 장관, 효성그룹 고문)
3)“세계적으로 뛰어난 기업
|
|
|
정주영 평전』, 이영곤, 문학동네, 2011
* 『김범수의 생각지도』, 이지은, 북카라반, 2016
* 중소벤처기업부, 「2023 대한민국 기업가정신백서」
* 한국기업가정신재단 [www.koef.or.kr](http://www.koef.or.kr)
* 카카오임팩트 공식 홈페이지 [www.kakaoimpact.org]
|
|
|
급이 성장하며, 평등과 사회보장, 정부개입을 선호하는 경향이 강화되기 때문이라는 것이다. 슘페터는 거의 100년 전에 이처럼 놀라운 통찰력을 발휘했다. 뒤집어 말하면, 기업가 정신이 줄어들수록 자본주의는 성숙한다는 것이다. 슘페터는
|
|
|
정주영의 시대와 시대상황이 많이 달라졌다곤 하지만 재벌 창업주의 기업정신은 오늘날 벤처 기업가들의 그것과 일백상통하다고 생각한다.
바람직한 기업인의 자세란 스스로 시장과 수요를 창조하려는 열정을 갖고 마치 시인이 창의력과 상
|
|
|
강의 구조, 설계 및 과정 대영문화사 p.19~61
임창희(2006) 조직행동 학현사 p.3~45
David G. Elmes외(2006) 심리학 연구방법 시그마프레스 p.180~183
David A. Liberman(1998) 학습심리학 교육과학사 p.21~23 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직과 조직행동론의 의미와
|
|
|
기업가 도전정신을 가지고 새로운 가치나 일자리를
창출하는 사람
기업가 정신
사람들의 삶에 혜택을 줄 수 있는 새로운 것
을 만들겠다는 마음가짐, 도전과 혁신, 사회적
책임 의식, 급변하는 트렌드를 앞서 읽는
통찰력과
|
|
|
21. (문제 20)에서, 드러커 교수는 이들 기관의 조직성장과정에서 흥망성쇠에 영향을 미치는 요인으로 “경영과 기업가정신”을 중요시하였다. 특히 영리기관에서 「경영의 합법성」을 중요시하였다. 그는 경영을 어떻게 설명하고 있는가?
|
|
메뉴펼치기
