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보험사는 정신질환자들에 대한 무조건 가입 거부를 행하는 것이 아니라 정당한 근거와 기준으로 가입에 제한해야한다. 가입할 수 없는 자의 자격을 보다 명확히 제시해서 과거 정신질환 기록이나 현재의 경미한 정신적 질환으로 보험가입에
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국민연금 문제점과 해결책 및 나의 생각>
* 쟁점 및 현실(한국경제 6월 7일~9일자)
보건복지부와 국민연금공단, 관련 학계 등에 따르면 국민연금은 2050년 무렵에 잔액이 모두 사라질 것으로 예상하고 있다. 이를 해결하려면 보험료를 지금보
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보험료율 1988년 ~ 1992년 3%
1993년 ~ 1997년 6%
1998년 ~ 9%
임금 대체율 70%
특례노령연금 지급 개시
최소 가입기간을 10년이 아닌 5년으로 단축하는 것
관리운영은 국민연금관리공단 수행
국민연금 기금의 관리
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직한 방향으로 이끌어가는 것이 중요하다고 생각한다.
참고문헌
공무원 연금 제도와 사업안내, 공무원 연금관리공단, 2005
공무원 연금 재정현황과 전망, 공무원 연금관리공단, 2003
공무원 연금 제도의 재정 건전성 제고를 위한 정책 대안 분
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보험사, 업무제휴)→ 고객들에게 모든 금융에 대한 one-stop service를 제공
1),2) 은행권 비중의 증가 - 퇴출과 합병에 의한 거대 은행의 탄생에 의해서 발생
3) 시장개방→ 금융업에 대한 규제 완화로 인한 해외 금융기관들의 진입
3. 신한은행 SWOT
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공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특징
3 . 보수수분 결정의 기본원칙과 결정요인
4 .
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국민건강보험의 재정 안정화 방안에 관한 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 건강보험제도의 역사
Ⅲ. 우리나라 의료제도의 근본적 문제:상업의료체제
Ⅳ. 건강보험 재정통합을 둘러싼 잘못된 주장 비판
1. 직장가입자가 지역가입자에 비
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국민의 감당능력 내에서 그 본래목적 달성을 기할 수 있는 명실상부한 국민건강보험제도의 실질적인 발전방안을 모색해 보고자 한다.
참고문헌
김영균, 『국민건강보험의 발전방향에 관한 연구』,경기대행정대학원 석사
김병익, 한국의료보
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직장, 지역별(자영자 혹은 피용자)로 의료보험 대상자를 분리시켜서 단위간에 재정과 관리운영의 독립, 기여 및 급여제도 등의 자율성이 주어지는 운영방식으로 볼 수 있다.
7. 우리나라 국민건강보험 향후정책 제언
현재의 낮은 수가수준과
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보험을 정상화시켜 장래의 노령사회에 대비하고 국민의 건강과 복지를 보장하기 위해 미리부터 투자하고 준비해 나가야 할 것이며 그 바탕은 안정된 재정이 기본이 될 것이다. 이를 위해 국민과 많은 직능 단체 및 이해 집단들은 보험료 인상
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