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노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계
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노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계
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노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계
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대통령직속 여성특별위원회, 한국보건사회연구원
* 한국여성노동자협의회 여성실업대책본부(1998), 중장기 여성실업극복 프로그램 연구, 경제 자활사업을 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실직(여성실업)의 특징
Ⅲ. 여성가장실직(여성가장
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개혁의 길을 걸어가야 한다. 신뢰사회 구현을 위한 정부개혁, 대통령자문 정책기획위원회의 2001년도 정책과제 「부패추방과 참여구축」 중 제2장
p37, 송하중, 경희대
개인으로서 근로자는 조직내의 많은 정보와 지식의 원천이라 할 수 있다.
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대한민국 정부 수립 61주년을 맞이하는 해이다. 역사적으로 중요한 이 시점에서 대한민국 정부의 초대 대통령이었던 이승만이라는 인물에 대한 평가는 매우 의미 있는 공부였다. 대한민국정부 수립 후 60여 년이 지난 지금, 이승만에 대한 학
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대통령 선거법위반행위 조치요청에 대한 중앙선거관리위원회의 회신 2004
▷ 송기춘, 판례평석, 민주법학 26호
▷ 양운철, 탄핵정국과 경제의 불확실성, 세종연구소 정세와 정책, 2004
▷ 허영, 헌재의 탄핵기각결정을 보고
▷ 헌법재판소, 탄핵
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위원회
2. 행자부
Ⅴ. 중앙인사기관의 문제점
Ⅵ. 각국의 중앙인사기관 사례
1. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제도보호위원회
3) 연방노사관계처
2. 프랑스
1) 인사관리처
2) 상급인사관리위원회
3. 영국
4. 일본
Ⅶ. 중앙인사기관의 정
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대통령이 되길 바란다.
<참고문헌>
권해수.(1998). 한국의 행정 개혁에 대한 비판적 고찰 : 노태우, 김영삼, 김대중 정부를 중심으로. 「한국사회와 행정연구」,9(2) : 29~40.
김경환.(2007). 노무현 정부 4주년 평가와 차기정부의 사명 : 부동산,
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노사관계대학원, 2007.
5. 윤상춘, 대학시간강사 근로자성과 사회보험 적용에 관한 연구, 고려대 노동대학원, 2007.
6. 김동애 외, 비정규 교수, 벼랑 끝 32년 : 대한민국 대학 강사들의 생존 현장 이야기, 이후, 2009.
7. 사회통합위원회, http://www.har
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