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여성화에 대한 실증 분석. 한국사회복지학.
김수정(2007).여성가구주 가구의 빈곤원인과 빈곤위험의 젠더격차. 페미니즘연구.
김미숙 외(2006). “비정규직 여성 노동자의 실태와 사회정책적 시사점 : 충북 지역의 경우. 한국비영리연구.
김영란.
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여성 노동시장의 문제점과 남녀별 임금격차, 한국의 임금구조, 한국개발연구원, 1984
이주희 / 비정규직과 여성노동, 한국노동연구원 연구위원
진수희 외 / 여성의 일과 삶의 질, 생각의 나무, 미래인력 연구센터, 1998
조옥라 / 가부장제에 관한
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비정규직과 한국 노사관계 시스템변화 1/ 은수미, 한국노동연구원, 2007
비정규직 노사관계/ 이주희, 한국노동연구원, 2003
비정규근로자의 법적 보호방안/ 2003, 권혜자, 최영진, 김상호
비정규 근로자의 고용과 노무관리/ 중앙경제, 2001,3
비정규
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비정규직투쟁(비정규투쟁)
Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁
1. 과거 투쟁의 한계
2. 어떻게 할 것인가
3. 사회임금 인상에 주력해야 한다
Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁
Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁
1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단
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여성이며 학력이 낮은 고졸 여성과 직업을 놓고 경쟁하는 현상을 보여, 결국 대졸 여성이 1차노동에 참여하지 못하고 하향직업화되고 비정규직에 머무는 현상을 볼 수 있었다. 또한 출산· 육아에 대한 정책이 미비함으로서 대졸 여성이 계속
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위험지수 추이
3. 소득양극화와 소득불균형
3.1 소득양극화와 소득불균형 추이
3.1.1 1997년 IMF 외환위기 이전의 추이
3.1.2 1997년 외환위기 후 추이
3.1.3 미국 서브프라임 위기 이후 추이
3.2 양극화 현상의 원인 및 문제점
3.2.1 양극
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관리자의 역량강화 등 조직에 맞는 진정한 성과주의를 바탕으로 한 Total System적 접근이 필요할 것이다.
무엇보다도 비정규직 활용의 문제점을 극복하고 효율을 극대화하기 위해서는 조직 영역에서 비정규직이 중요한 인재라는 점을 재인식하
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기법임 1. 환위험의 개념
2. 환노출의 개념
3. 환노출의 유형
4. 환위험 관리의 필요성
5. 환리스크의 측정
6. 환리스크 관리의 프로세스와 목표
7. 환위험의 관리기법
8. 환위험의 관리사례
9. 내부적, 외부적 기법의 차이점
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위험관리
최광림(2008). 기업과 지속가능경영.『지속가능경영원』, 15p
경제적 위험(엔론)
최광림(2008). 기업과 지속가능경영.『지속가능경영원』, 16p
사회적 리스크(나이키) 16p
최광림(2008). 기업과 지속가능경영.『지속가능경영원』, 17p
환경
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외환위기 대응과정, 조사연구자료, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 배경
Ⅲ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 영향
1. IMF시대의 4고 현상- 고세금, 고금리, 고물가, 고실업
2. 위험 관리가 우선시되는 시대
3. 각
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