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대한 수출기업의 대응전략
1)일일 환율변동의 중요성 인식과 전문인력 양성
2)외환 리스크 관리의 필요성
3)원화결제의 적극 추진 필요
4) 미래산업으로의 진출
5) 비용절감을 위한 기업경영혁신
6) 위험에 대한 인식 제고
결론
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여성에 전가하였던 사회에 관한 복합적인 성찰과 비판이 필요한 시점이 아닐까 생각해본다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 백영경ㆍ김엘리ㆍ박진희 외 9명(2016), 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의
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비정규직 차별시정제도 운영실태 및 개선방안’, 한국노동연구원, 2012.
장선희, “2016년 3월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과”, 통계청, 2016.
인터넷자료
김태규 노무사 블로그, http://blog.naver.com/roxette8/220569735234, (검색일 : 2017. 07.
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비정규직 근로관련 실무참고자료, 2006.
한국여성정책연구원, 경력단절여성 등의 경제활동실태조사, 여성가족부, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 비정규직 문제
2) 최저임금제
3) 경력단절여
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비정규직의 현황과 조직화실태
제 1 절 비정규직의 현황
1. 비정규직의 개념
2. 규모와 분포
3. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 실태
4. 비정규직 증가의 원인
제 2 절 비정규직 근로자의 조직화 실태
1. 비정규직 근로자의 조직화 현
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여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의해 보았다. 모자복지법은 저소득 모자가정을 지원하기 위한 일종의 특별법이므로 실질적인 보호를 위한 수준을 확대해야 한다. 모
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여성심리학, 박영사, 2000.
정재윤김혜숙, 직장-가정 간 갈등이 삶의 만족 및 직무태도에 미치는 효과에 있어서의 성차, 한국심리학회지, 2003.
조보상 외, 현대인적자원관리, 무역경영사, 2002.
주희진, 여성의 기업 활동에 대한 연구, 이화여자
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여성 노동시장에서 두드러졌던 한 가지 특징은 주로 제조업과 서비스업을 중심으로 이루어졌던 여성 비정규직 고용이 전 산업에 걸쳐 광범위하게 확산되었다는 것이다. 또한 위기의 상황 속에서 비교적 안정적인 내부노동시장을 구축했던
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비정규직노동자의 경제적 기능과 전력강화, 한국외국어대학교, 2007
오학수 : 일본의 비정규직 고용관리의 변화, 한국노동연구원, 2006
오학수 : 일본의 비정규근노의 인사노무관리, 경총 노동경제연구원, 2003
정이환 : 비정규노동의 성격과 그
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외환 거래의 안정성을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 궁극적으로 선물거래는 단순한 거래 수단을 넘어, 환율 리스크 관리, 투자 기회 창출, 금융시장 안정성을 동시에 추구하는 중요한 금융 도구로 자리 잡고 있다. 이를 통해 국내외 경제
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