|
여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구, 한국직업능력개발원, 2009.
조순일, 경력단절 여성의 노동시장 재진입에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원 논문, 2009.
조소연.임예윤, 고학력 경력단절 여성의 비정규직 재취업 경험에 관한 내러티브
|
|
|
외환위기와 2007~2008년에 발생한 글로벌 금융위기의 원인 및 당시 외환시장과 금융시장 등을 조사하여 기술해 보았다. 2007년 미국의 서브프라임 모기지 사태에서 시작한 글로벌 금융위기는 시스템리스크가 얼마나 위험하고 중요한지 인식하게
|
|
|
여성고용 정책
1 여성고용의 양과 질
1-1낮은 경제활동 참가율
1-2 OECD최하위 수준의 남녀 간 임금격차
1-3여성고용의 비정규직화
*참고*
2 현제 정부의 주요 여성고용 정책
2-1경력단절여성 등의 경제활동 촉진법
2-2남녀고용평등과
|
|
|
여성 인력을 지속적으로 지원하는 데 큰 도움이 될 것이다.
넷째, 현재 여성주의 안에서 일어나고 있는 비정규직 차별 철폐와 같은 논의에 여성들의 노동권이 포함되어야 할 것이다. 특히 대부분의 여성들은 현재 단순노무직과 같은 가장 비
|
|
|
여성노동자 노동시장 참여연구
☐ EITC 시행시 한국여성노동시장에 미치는 영향
- EITC 적용시 한국 편모가정에 대한 예측 모형
- EITC 적용시 문제점
☐ 여성노동정책 방향
-결혼과 육아
-단순노무직 증가
☐ 결 론
|
|
|
비정규직, 책세상, 2009.
4. 유지연, 비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 한남대 사회문화대학원, 2008.
5. 류용태, 비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구: 파견근로자 중심으로, 서강대 공공정책대학원, 2007.
6. 방은성, 파
|
|
|
비정규직 고용의 변동흐름(flow)을 보다 정확하게 파악하기 위해서는 사업체 패널자료나 비정규직 자개인 패널자료를 구축하여 직접적인 고용(혹은 직업)이동을 조사할 필요가 있다. 셋째, 기업의 비정규직에 대한 인사노무(HRM)전략을 심층적
|
|
|
비정규직 문제가 사회의 핵심문제로 불거진 이유가 정규직과의 차별처우, 불안정한 고용상태 때문이다. 청년실업 역시 괜찮은 일자리는 날이 갈수록 줄어들지만 이를 얻기 위해 취업준비기간이 늘어나기 때문에 나아질 기미가 보이지 않는
|
|
|
비정규직 근로자 보호의 한 대안이 될 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
비정규직 근로자 문제해결은 사회보험이 사회보장의 핵심을 이루고 있는 선진산업 사회의 추세를 고려할 때 반드시 개선되어야 한다. 실업이 가시적인 사회적 위험이라면, 비
|
|
|
비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태
1. 비정규직의 개념
2. 비정규 근로의 형태
Ⅱ. 비정규근로의 증가와 문제점
Ⅲ. 비정규직 노동자의 사례
신음하는 비정규직의 현주소 - 한국통신 계약직 근로자
Ⅳ. `비정규 노동자' 보
|
|
메뉴펼치기
