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결과의 변경, 투입이나 결과의 의식적 왜곡, 이직 등을 강조한다. 1. McGregor의 X이론과 Y이론
2. Z 이 론
3. Maslow의 욕구5단계 이론
4. Alderfer의 ERG이론
5. Argyris의 악순환모형과 미성숙-성숙이론
6. Herzberg의 2요인이론(동기위생이론)
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결혼여부, 소속기관, 경력, 종교, 직무자체, 수퍼비젼, 보수,
승진, 동료, 소속기관 등
구재관
(1997)
성별, 결혼유무, 종교 보수, 직장상사, 동료관계 전(이)직
결정 등
유숙자
(1999)
동료, 직무, 감독, 전(이)직, 기관, 승진, 보수 등
장세종
(1998)
직
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경력평정
11. 승진
12. 보수
13. 공무원의 정치적 중립
14. 공무원단체
제4장 재무행정
1. 재무행정관련 용어의 개념 정리
2. 예산의 기능
3. 예산의 분류
4. 예산의 원칙
5. 특별회계
6. 기금
7. 추가경정예산
8. 통합예산
9. 예산결정이론
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정책학 45
I. 현대 정책학의 등장 45
II. 정책결정요인론 45
III. 정책의 의의 46
IV. 이익집단에 대한 논쟁 47
V. J. Q. Wilson의 모형 47
VI. 쓰레기통 모형 48
VII. 연합(회사)모형 49
VIII. Allison모형 51
IX. 표준운영절차(SOP)
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절차별 편성 : 예산실, 통계청, 조달청등
3) 수익자 설비별(대상, 고객별)편성 : 문화재 관리청, 국가보훈처 노돈부등
4) 지역 장소별 분류 : 외교통상부의 각 지역국
* 제 원칙간에 최고의 원칙을 무니는 조정의 원칙이라 함.
* 제 원리중 통합화
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절차 23
1. 실험 대상 및 분석대상의 선정 23
2. 실험 자극물 23
1) 실험 제품 선정 23
2) 광고 모델의 선정 24
3) 실험 광고물 25
3. 실험 절차 25
제4장 연구 결과 26
제1절 변수의 신뢰도 검사 26
제2절 조작화 검증 26
1. 제품관여도
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정의 및 본질
2. 응집력 생성 요인
3. 스포츠집단의 응집력 결정요인
4. 응집력과 운동수행
5. 응집력 향상 방안
6. 응집력의 측정
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 스포츠 리더십의 요인
4. 다차원 스포츠 리더십 모형
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제약공장 등에서 볼 수 있는 계속흐름 생산방식 또는 장치생산이 이에 해당한다.
기술과 조직구조 사이의 관계를 보면 조직구조의 여러 변수들이 기술의 복잡성과 정비례하였다. 즉 단위소량생산에서 연속공정 생산체계로 이행됨에 따라 관
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결산액 }
재정력지수
{ 기준재정수입액} over {기준재정수요액 }
안정성
경상수지비율
{ 경상경비} over {일반재원결산액 }
세입·세출충당비율
{ 세출소요액} over {세입결산액-조상충용액 }
지방채상환비율
{ 최근4년간평균지방채무상환액} over
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결과
제 4 절. 집단 간 갈등
1.갈등의 개념
2.갈등의 종류
1)갈등 당사자 중심
2)형태에 따른 유형
3)원인에 따른 유형
3.갈등의 원인
4.갈등의 순기능과 역기능
5.집단 간 갈등의 유형들
1)폰디 유형
2)월튼과 더튼 모형
3)슈미트와 코한의
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