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토론면접, 2차 임원면접, 3차 CEO면접으로 진행됩니다.
토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진행됩니다.
면접분위기는 비교적 편안하게 해주는 편입니다.
면접토론 찬반 주제
리니언
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토론면접, 2차 임원면접, 3차 CEO면접으로 진행됩니다.
토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진행됩니다.
면접분위기는 비교적 편안하게 해주는 편입니다.
면접토론 찬반 주제
리니언
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토론입니다.
-세일즈면접에서는 선박, 총, 백두산 등 특이한 물건(사진)을 팝니다. 약 5분간 세일즈를 하고 팀원들의 질문을 받습니다.
-팀과제 수행은 팀원들이 힘을 합쳐 PPT를 작성합니다. 기업은행의 해외 마케팅 전략 등의 과제가 주어집
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토론입니다.
-세일즈면접에서는 선박, 총, 백두산 등 특이한 물건(사진)을 팝니다. 약 5분간 세일즈를 하고 팀원들의 질문을 받습니다.
-팀과제 수행은 팀원들이 힘을 합쳐 PPT를 작성합니다. 기업은행의 해외 마케팅 전략 등의 과제가 주어집
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토론 면접관 3명, 면접자 4명이었음.
인성- 크게 변별력이 없었다고 느껴짐. 이력서 전부 프린트되어서 인성면접관들이 참고하며 질문하는 것 같음.
영어- 외국인 평가자 1명, 한국인 평가자 1명으로 진행되고 약 40분 동안 질문함. 너에 대해
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토론에서 솔선수범의 자세로 시너지를 발휘한 경험이 있습니다. 먼저, 리더의 역할을 잘 수행하기 위해 원어민과 매일 15분씩 통화하는 프로그램에 참여하며 회화 역량을 길렀습니다.
토론에서 가장 중요하게 여긴 부분은 누구나 편하게 의견
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토론 3. 심층 면접 4. 롤플레잉)으로 진행
1. 영어면접은 한 팀씩 들어가고 원어민 1분, 한국인 1분
=> 공통 질문 하나와 개인 질문 하나인데 난이도는 낮습니다.
2. 집단토론은 두 팀이 들어가 찬성과 반대로 나누어져 주어진 이슈에 대해 토론
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토론을 통해 의문을 가는 부분을 해결해나갔습니다. 특히 이 과정에서 사람들의 의견을 수용하는 방법을 배우게 되었는데 자신이 잘 알고 있다고 할수록 자신의 강하게 내세우고 다른 사람의 의견을 받아들이지 않는 경우가 많은데 저도 그
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토론 및 연구에 적극적으로 참여하여 지식과 통찰력을 넓히고자 합니다.
둘째로, 대학 생활을 통해 국제적인 시각과 넓은 시야를 갖추고자 합니다. 해외 교환 프로그램이나 국제 학회 참석 등을 통해 다양한 문화와 인류의 역사에 대해 이해
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토론 대회에 참가하여 창의성을 발휘한 경험이 있습니다. 주어진 주제에 대해 다양한 관점을 고려하고, 독특하고 설득력 있는 주장을 전개하는 것이 중요한 대회였습니다. 저는 창의적인 아이디어와 관련된 사례와 비유를 활용하여 토론을
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