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인턴사원제도의 단점: 우선 인턴 사원제도를 시행해 채용한 인턴사원들에게는 교육비용 등 많은 기타 기회비용들이 제공된다. 만약 인턴사원들이 업무 수행능력이 부족하다고 판단해 정규직으로 채용하지 못한다면 기업의 입장에서는 막대
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인턴의 기회를 준다는 것이다. 이만큼 아직 우리나라 공공기관이 생각하는 정도는 보여주기 식이 크다는 것이다.
내가 아는 지인이 한 공공기관 파견직으로 근무를 하였는데 2년 동안 인턴이었던 사원이 끝내 정규직으로 전환은커녕 우대조
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특히, 새로운 미디어 환경에 대한 적응력을 키우기 위해 디지털 미디어 편집과 분석 도구 사용법을 독학하며 전문성을 높이고자 노력해왔습니다.
4. 입사 후 포부 한국언론진흥재단의 신입사원으로서 미디어 환경의 지속 가능한 발전에 기여
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정규직 정규직 전환’ 같은 사원의 태도와 인성이 보장되어 있는 채용방법을 사용한다.
더욱더 구조화, 표준화 된 면접을 실시한다.
면접보다는 인턴을 고용하여 실질 업무능력 습득 및 배양 후 기업에 적합한 사원을 채용한다.
면접
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인턴사원 모집으로만 진행되었다. 인턴사원에게는 소정기간 동안의 근무기회 부여, 그에 따른 인턴급여가 지급되며, 향후 재단 정규직 채용의 기회가 주어진다.
Q. 채용분야가 어떻게 되나요?
채용분야
분야별 사업
사회복지
국내사업(지역사
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인턴 직에 덤벼든다. 대부분 회사가 인턴을 직원채용의 수단으로 활용하기 때문이다. 인턴 수료 여부가 졸업 후 직장을 좌우한다.
공개채용이 대부분인 우리나라와 달리 미국은 수시채용이 일반화돼 있다. 때문에 인턴 채용은 정규직 공개채
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인턴 프로그램
1)기술 /sw멤버쉽
2)네이버 서비스
3)한게임 서비스
4)디자인 & 마케팅
5)e-Biz
6)경영지원
3. 채용대상
인턴쉽 수료 후 입사 가능한 졸업 예정자
학석사 전공 무관
4. 혜택
우수 성적 이수시 신입 사원으로 채용
실습
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정규직으로 전환되면 급여와 복리후생 등 근무여건이 좋아진다. 이외에도 한국P&G, 로레알코리아, 유니레버코리아, 르노삼성자동차, 한국썬마이크로시스템즈 등이 대학생과 기졸업자 등을 대상으로 인턴사원을 선발하고 있다. 인턴십에 참여
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정규직 채용 연계형 인턴사원으로 선발
일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 여부 결정
※ 정규직 전환시 입사일은 최초 인턴입사일로 소급적용
인턴기간 : 12개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)
보수 : 최초 6개월
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