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직원이 참여하는 봉사를 몸소 보여줌으로써 사회의 모범이 되는 기업의 위상을 보여 주었다.
그러나 해결해야 할 과제와 문제점도 적지 않다. 사례 1)의 무단 출금 사태는 위기인 기업을 살리려는 노력은 하지 않은 채 빌려준 돈을 모조리 가
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제는 인적자원관리다 [동아일보 서기훈 기자 05-01-04] 1. 하나은행 소개
1) 선정이유
2) 기업연혁
3) 합병과정
4) 기업문화
5) 조직구조
6) 재무구조
2.인사관리 시스템
1) 신규사원 채용
2) 평가시스템 / 평가프로세스
3) 업
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제연구원 / 1996. LG그룹의 노경관계 발전모델
정진영 / 2009 현재 농협중앙회 경기노조본부 사무국장
이수원 / 2009 현재 농협중앙회 경기지역본부 계장 Ⅰ. 서론
1. 갈등과 협상
Ⅱ. 본론
2. 정부와의
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농협 스스로의 자립성을 잃게 되는 일이 될 수도 있기 때문에 많은 연구가 필요한 부분이다.
(3) 무자격 조합원에 의한 피해 교육
지역농협의 조합원 실태조사를 담당하는 일반 직원은 이런 눈감기들이 지역농협에 있어 얼마나 큰 문제를 일으
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제품(Product)
1 남양유업 - 악마의 유혹(프렌치카페)
2 삼성전자 - 하우젠
ⅱ. 가격(Price)
1 삼성전자 애니콜
2 이마트
ⅲ. 유통경로(Place)
1 농협>
2 델 컴퓨터
ⅳ. 판매촉진(Promotion)
1 ABC마트
2 기아자동차
3. 끝맺음: 새로운 시장요
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합격자 발 표 신한은행 소개
신한은행의 인사관리 시스템에 대하여 . . .
채용관리
직무관리
평가관리
경력개발
임금관리
복리후생
인력개발
노사관계관리
IMF 이후의 변화
조흥은행과 합병 이후의 변화
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제자
우대자격요건 ⊙ 회계사, AICPA, CFA, 변호사, 세무사 등 관련자격증 보유자
⊙ 외국어능력 우수자 (영어,중국어)
⊙ 금융공학,통계학 및 이공계 전공자 우대
(2) 전형방법 : 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지에서 직접확인
원서접수(On-Li
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제 취약부분 지원
` 채권발행, 외국자본 차입
` 금융자율화 → 일반은행화
` 산업/중소기업은행, 농협 등
4.제 2 금융권
`보험회사, 신탁회사
`증권회사, 종합금융회사
`여신금융회사 (카드, 리스)
`상호저축은행, 신용협동조합 등
*일반은
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제도
여성복지
ⅰ. 채용, 이동, 승진, 보상, 직무 보임 등에 있어서 남녀간의 어떠한
차별도 없음
(오히려 여성의 대상 pool이 적어 여성 직원들이 유리)
ⅱ. 금융권 최초로 불임여성직원에 대해 1년간 휴직 부여
(불임여성이 가임하기 위한 치
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제는 \'저임금 정규직\'을 대거 양산할 소지가 있어 우리은행의 모델을 따라가지는 않을 것이라는 입장이다.
비정규직이 전체직원의 35%에 달하는 농협의 경우, 단계적인 절차를 통해 비정규직을 줄여나간다는 계획이다. 다만 노사간 협의가
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