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군인들이 시험 점수에 일정비율의 가점을 받기를 원한다면 국가가 지정한 봉사활동기관에서 일정시간 이상의 봉사활동을 하면 제대군인들이 받는 만큼의 비율과 동등한 가점을 받도록 하는 제도이다. 이 제도는 우선, 제대군인가산점제도의
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군가산점제도 부활 관련 향후 발전과제
아무리 국민적 지지가 압도적이라고 하여도 강력한 여성 단체와 일부 시민단체를 중심으로 반대여론이 강력하게 제기되고 있는 현실을 감안한다면 군가산점 제도의 부활은 그리 순탄한 과정으로 쉽게
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군인의 군 관련 전문성을 활용하고 이를 통해 전투력을 증강할 수 있는 일자리를 창출해야 한다. 또한 제대군인을 조직화하여 그들의 경험과 전문성을 활용할 수 있는 관련분야에 집중 투입한다면 향후 우리 군의 개혁 추진과 연계하여 아웃
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군인회에서 고문변호사 제도를 시행하고 있으나 실질적 효과가 미흡한 실태다.
따라서, 다음과 같은 추진 방향을 제시한다. 첫째, 지역별(향토사단) 제대군인 법률 상담반이 편성되어야 한다. 군 법무관으로 전담지원반이 편성되어 사건별
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제도의 강화
1. 창업지원제도의 정착
\"창업바람이 군에도 불고 있다. 전역을 앞둔 하사관 이상 고급장교출신을 대상으로 창업학교가 개설되었다.\"라는 기사가 보도되었다
매일경제신문, 1997년 9월 22일
. 창업지원제도가 직업군인에게도 정
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군인 지원제도는 일반적으로 국가보상차원에서의 우대정책이 그 주류를 이루고 있고, 현재의 고용구조변화에도 적절히 대응하지 못함으로써 그 실효성을 거두고 있지 못한 실정으로 제도의 전반적인 방향전환이 요구된다.
따라서 향후 제대
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제도의 발전에 따라 다양한 복지제도가 마련되고 있다.
이와같이 사회 경제적 환경변화로 복지에 대한 욕구가 다양해지고 있지만, 일반 사회와 분리되어 오로지 국가안보만을 생각하며 살아왔던 수많은 제대군인들은 전역 후 재취업뿐만 아
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