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제대군인 가산점 제도의 문제점과 대안에 관한 제언」
참세상 Manifesto Ⅱ, 「여성주의적 입장에서 본 군가산점제 논쟁」
한국여성단체연합, 「집권여당의 국가봉사경력 가점제 신설 방안에 대한 한국여성단체연합의 입장」, 2000년 1월 7일
허
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못한 방법입니다. 군가산점이란 제도는 제대군인의 소수만을 위한 제도입니다. 군대를 갔다오지 않은 사람들에게는 이득이 없습니다. 오히려 더 열심히 노력한 사람들이 대다수이지만, 소수만을 위하여 이러한 제도를 부활시키려 한다는 것
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군 가산점제.. 합리적 제도인가?
군 가산점제란?
（정의）
제대군인에게 취업 시험 등에 가산점을 부여하는 제도
- 퇴역, 면역(免役), 소집 해제된 상근예비역
- 국가기관,사회복지, 보건·의료 등
지원업무에 복무하고 소집 해
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가산점 논란 집중 조명
2. 1. 최근의 문제 현황
2. 2. 문제의 연혁 및 유래
2. 3. 논쟁 양상 소개
2. 4. 설문 조사 분석
3. 관련 현실 고찰
3. 1. 현행 군제도, 여건 관련
3. 2. 국가 안보 관련
3. 3. 사회적 차별 관련
4. 군 복무 경험
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가산점제도 판결을 통해서 본 여성채용목표제
Ⅲ. 여성채용목표제의 법철학적 고찰
1. 정의와 평등의 상관관계 (롤스의 정의론을 중심으로)
2. 적극적 평등실현 조치 (우선적 처우 이론)
Ⅳ. 여성채용목표제에 대한 찬반 양론의
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제도가 그러했으며, 여성에게 성립되지 않는 혼인빙자간음죄나 위헌이라는 판결이 나왔지만 아직도 합의를 도출하고 있지 못하는 제대군인의 가산점 제도 등도 이러한 문제를 안고 있다. 호주제 문제도 이와 같은 맥락에서 이해해야 할 것이
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가산점은 제대 군인에게 혜택을 줌에 앞서 피해를 줄 수 있는 여러 계층의 사람들을 고려하고, 이 사람들의 권익을 최대한 보장하면서 다른 보상 대안이 없을 경우에만 도입되었으면 좋겠다. 군가산점 도입에 찬성하는 측의 입장은 무엇보다
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군 가산점제란?
정의
제대군인에게 취업 시험 등에 가산점을 부여하는 제도
- 퇴역, 면역(免役), 소집 해제된 상근예비역
- 국가기관,사회복지, 보건·의료 등
지원업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원
1961년
군가산점제 도
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가산점을 부여하는 제도
- 본인 득점의 2.5% 범위 내에서 가산점 부여
- 가산점 합격자는 전체 20% 이내로 제한
- 가산점 부여 횟수는 대통령령으로 3~6회 제한
2. 군복무 가산점제 History
- 1998년 제대군인 지원에 관한 법률에 의해 민간 기업 적용
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침해하지 않고 제대군인들이 보편적으로 혜택을 받을 수 있는 좀더 건설적인 논의가 필요하다. 국민에게만 의무를 강요하는 것이 아니라 국가도 국민에 대한 의무를 다할 수 있는 제대로 된 제도와 정책에 대해서고민이 필요하다.
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