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관리 재구축을 함으로써 ① 프로세스 처리 시간 단축 ② 오류율 감소 ③ 고객 및 직원 만족도 향상 ④영업에 중점을 두는 기업문화와 업무환경 조성 ⑤ 후선업무 집중화와 영업점 조직 재구축을 통해 재무성과를 선진은행 수준으로 도약 시키
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기업의 직능자격제도
1. 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2. 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3. 능력개발을 촉진시킨다
4. 조직관리와 인사관리를 분리 운영함으로써 승진기회가 확대된다
5. 인사제도의 동
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관리전략 철저, 지적재산보호, 현지기업의 법적 지원 등
③ 경제연대협정의 실현과 ODA의 전략적 활용
전략 6 :【21세기 新市長을 창출한다】
수요가 확대되는 경제구조를 만든다
① 중장기적 需要喚起의 관점에서의 세제개혁, 사회보장제도개
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제도에 있어서 국민연금 수급의 문제, 기간의 문제 연금의 운영방안의 문제 등 연금자체의 많은 문제점을 가지고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 여성의 수급권 확대는 국민연금제도의 재정의 압박이라는 측면과도 밀접하게 연관되어 있다.
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기업의 변화에 따른 외부환경 변화 요인은 그중 가장 크게 영향을 주고있는 요인이라는 것을 알 수 있었다.
물론 이러한 환경 요인이 전부는 아니다. 때로는 환경요인 보다는 조직이 발전하기 위해 전략, 기술, 규모, 권력 및 통제의 요인들이
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기업 설정
4. 재벌 지배 구조 강화
1) 지주회사 허용
2) 재벌의 은행 소유 허용
5. M&A 활성화
Ⅴ. 정부의 재벌규제
1. 규제를 보는 시각
2. 규제정책과 그 평가
1) 특별조치
2) 공정거래법
3) 여신관리제도
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기업 구조조정, 퇴출기업의 확대, 물량감소, 전국 물류센터의 재배치 등의 이유로 상당수가 매각 또는 영업용으로의 전환 대상이 될 것으로 예상되고 있음.
(3) 물류산업 전반의 문제점
국내 물류산업은 경쟁촉진을 제한하는 각종 요인의 상존
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회사제도 관련 참고자료」
국제금융센터(2000.5.23), 「IMF 권고에 따른 외환보유고 적정성 평가」, 특별보고서
금융감독원(2000.1.28), 「일반은행의 인원 및 조직 구조조정 현황」, 보도자료
금융감독원(2000.5.26), 「기업개선작업 추진상황 점검결
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리스크관리의 내부모형 구축
Ⅱ. 미국은행의 감독정책
1. 감독정책의 변화
2. 새로운 감독프로그램의 기본구조
1) 위험평가 방법의 수립
2) 감독계획의 수립
3) 감독계획의 실행
4) 평가 및 통보
Ⅲ. 미국은행과 대기업
Ⅳ. 미국은행
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고찰했다. 1. 영업 양도와 고용승계
2. 기업의 양도와 고용승계
3. 고용승계 법적근거
4. 위탁업체 변경 시 고용승계의무가 발생하는지
5. 영업양도와 고용승계 판례
7. 고용승계 현행제도의 문제점
8. 고용승계 문제의 해소 방안
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