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관리
개인급여에 차등반영
제반 인사제도에 반영
집단 평가
집단업적평가
본 부
목표관리
집단업적 iNCENTIVE
차등반영
다면 평가
상사 평가
임원, 팀장
평정척도법
개인능력개발 및
인사참고자료로 활용
동료 평가
전사원
개인별 연봉차등은
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분할설
3. 자본전입설
Ⅳ. 주식배당의 법적 해석
Ⅴ. 주식배당의 조건
1. 배당가능이익의 존재
2. 수권주식의 존재
3. 주식배당의 한도
Ⅵ. 주식배당과 무상증자
Ⅶ. 주식배당의 장점과 단점
1. 주식배당제도의 효용
2. 주식배당제
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제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제 도입이 급격하게 증대되고 있다. 각 기업들이 구조조정의 수단으로 서둘러 연봉제를 도입하거나 주로단기간에 업무성과를 평가하기 어려운 임원급, 연구전문직, 관리직, 영업직 등을 대상으로 하던 것을
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기업 줄이어」, 2004년 3월 10일자
* 별도 첨부 - 국민은행의 주요 연혁
2001. 11. 01 국민 ·주택 합병은행, 국민은행으로 새 출발.
2002. 05. 11 FT선정 국내 금융권 최초 세계 500대 기업에 진입.
2002. 07. 05 총자산, 매출, 순익 등 기준 아시아태평양지역 5
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② 노조간부의 회사문서 해킹 사건
③ 단식1만배 농성
Ⅲ. 노사분규 개요
1. 흥국생명 노조 파업 경과 내용
2. 파업 기간 내 주요 사건에 대한 각측 입장
3. 타결내용
Ⅳ. 결론
참고자료
#부록 : 현직 사원 인터뷰 내용
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기업과 개인
I. 기업제도와 자본주의
1. 개인재산
2. 기업의 자유
3. 자유경쟁
4. 위험성
5. 이윤
II. 자본주의체제하에서 개인의 역할
1. 기업가
2. 경영자
3. 근로자
4. 소비자
III. 기업경영의 기본요소
1. 토지
2. 노동
3. 자
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2) 국제 이전가격의 결정요인
3) 이전가격을 결정하는 요소
(3) 국제이전가격의 이동 동기
(4) 국제이전가격 결정요인의 중요도 분석 및 평가
(5) 우리나라의 이전가격 과세제도
(6) 중국의 이전가격 과세제도
(7) 미국의 이전가격 과세제도
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기업관계의 모색, 한국개발연구 제16권 제4호, 1994
송용변, 현대마케팅론, 서울 : 법문사, 1981
손홍선, 한국 은행산업의 위험과 도덕적 해이, 예금보험공사 금융연구, 제1권 제3호
자본시장통합법에 따른 한국 증권회사의 대응방안에 관한 연
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기업문화. 경영사학 제20집 제4호 (통권39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
효성의 인사평가제도. [임금연구] 2001년 겨울호
효성그룹의 성장과 발전. 경영사학 제20집 제4호 (통건39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
- 인터넷
http://www.chosun.com
http://www
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기업가치 : 축소와 확장 비교분석, 한국경영학회
이상덕(2011), 경제환경변화에 따른 구조조정의 법리, 성균관대학교법학연구소
주부식 외 1명(2012), 구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구 : 기업합병과 분할을 중심으로, 한국국제회계학회&n
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