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기업에서 인턴을 통하여 회계업무를 담당하고 데이터를 분석하며 리서치를 했습니다. 당시 회계정보시스템을 운용하여 재무비율을 분석하고...(이하생략)
국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도
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들과 국가의 경쟁력을 견인하기 위해서는 기업들이 혁신 기술을 지속 개발할 수 있도록 환경을 조성해주어야 합니다. 이를 위해서는 특허공제 신규가입을 확대하고 기술 거래 기록 등록제도를 운영하여 기업들의 지적 재산이 공정하게 활용
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기업 및 기술 조사와 신용보증제도 연구 작업에 대해서도 많은 공부를 해야 할 것으로 생각합니다.
그러나 저는 인턴으로서 앞서나가기보다는 선배님들의 지도를 충실히 소화하는 것으로 목표를 잡을 것입니다. 저의 임무는 체험이며 업무
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금 현재 운영되고 있는 기술 임치 제도를 활용하여 중소기업 경영의 안정성을 적극 보장하는 것이 필요하다. 이 제도가 운영됨으로써 임치 기술을 이용한 중소기업의 기술 유출 위험도 방지하고 다른 기업들도 관련 기술을 안전하게 사용하
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기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승
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관리 표준을 적용하고, 북미와 유럽 시장에서도 인정받는 모범적인 안전관리 사례를 구축하겠습니다. 1.본인의 성장과정 및 가치관에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
2.지원 직무에 대한 역량(또는 전문성) 및 이를 통해 회사에 기여할 수
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기업을 발굴하는 히든스타기업 제도를 활성화해 국내 중소기업이 글로벌 기업으로 성장할 수 있는 발판을 마련하여 국민들의 공감을 얻는 스토리 있는 금융을 만들고 싶습니다. 저는 KB국민은행에서 인턴의 자격으로서 적극적으로 외부기관
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제도로 연결할 수 있는 역량을 갖추었습니다.
6) 입사 후 단기 및 중장기 목표를 구체적으로 말씀해 주세요.
단기적으로는 조직의 교육 체계와 기업문화 현황을 깊이 이해하며, 부서 내 신뢰를 쌓는 데 집중하겠습니다. 중장기적으로는 구성원
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기업에 대한 지원을 강화하고 있습니다.
이러한 노력은 지방 경제의 균형 있는 발전을 도모하고, 지방소멸을 방지하는 데 중요한 역할을 합니다. 지방산업의 경쟁력을 높이기 위해 신용보증기금은 지방의 창업 기업 및 중소기업에 대한 금융
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제도나 기준 변화에도 민첩하게 대응하는 학습 능력을 가지고 있습니다. 대학 시절 세법 개정 내용을 팀원들에게 정리해 공유했던 경험처럼, 조직 내에서도 변화에 빠르게 적응하며 팀에 기여할 수 있습니다. 한국기업평가에서 이러한 강점
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