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기업은 도구(방법)를 적극활용하고 개발하는 노력을 기울여야 한다. 다음은 인사관리의 이론적인 측면과 품질경영에서의 종업원 참여에 대한 방법이다. Ⅰ.품질경영에서의 제안제도
Ⅱ.제안제도의 의미와 이론적 배경
Ⅲ.제안제도
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제도를 시행하는 기업체에 대한 엄격한 법적용이 필요하다.
③ 부분적 정년제도 도입이 필요하다.
□ 임금피크제 □ 임금조정옵션제
④ 정년퇴직 후 재고용제도의 확대가 필요하다.
□ 고령자고용촉진법에서 55세 이상을 우선취업을 권장
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회계와 기업경영, 대한세무협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미국기업 참여경영의 변화
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 작업조직
2) 임금 및 고용제도
3) 노사관계
Ⅲ. 미국기업 참여경영의 배경
1. 대량생산체제의 붕괴
2. 유연한 대량생산과 린
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인센티브제도의 도입이 증가하고 있으며 개인적으로는 연봉제가 확산되고 있다. 또한 기업의 자본에도 참여하는 예가 급증하고 있다. 그 동안 계속되어온 우리사주제도와 더불어 이제는 스톡옵션이 확대되어 보상으로서의 역할과 주주로서
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기업의 자발적 참여 유도를 위한 인센티브 강화
- CO2 감축 실천계획을 수립ㆍ이행하는 물류기업을 인증하여 세제혜택 등 인센티브를 부여하는 녹색물류 인증제도 실시방안 추진
▶ 녹색물류체계 전환을 위한 물류분야 이산화탄소 배출량 산
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ISO 14001 환경관리시스템 인증도 조기에 획득, 경쟁력 우위를 확보할 필요가
있다.
열번째, \"소수민족기업(MBE) 우대제도\"를 적극 활용한다.
소수민족기업(MBE) 우대제도는 미국 내의 소수계 이민자(Minority)들이 언어, 문
화 및 경제적인 측면에
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이직도 늘어날 것이다. * 인적자원의 유지
Ⅰ. 배치와 이동
Ⅱ. 인사고과
1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류
Ⅲ. 보상
1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진
Ⅳ. 안전, 보건관리
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제도 활성화
ㅇ 장애인 생산품 판매 활성화 및 판로개척
- 장애인생산품 경쟁력 제고를 위한 품질인증마크 부여 및 장애인생산품 전자상거래망 구축
▷ 직업재활 서비스 강화
□ 보호고용사업의 활성화
ㅇ 재가장애인을 대상으로 한 훈련
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기업의 가치를 높여주고 고객의 번영과 함께 회사가 상호 발전하는 윈윈(win-win)전략이라 할 수 있다.
새 천년에는 우리나라가 보험선진국, 안전기술 강대국으로 거듭나기 위해서는 손해보험사에서는 위험관리 발전에 적극 노력하여야 하며,
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인증 획득
09 02 러시아시장 진출
2004년
01 02 강남사옥 본관 매각
02 21 오스트리아 텔미社와 휴대폰 기본공급계약 체결
03 04 카메라폰 중국 수출 개시
05. 03 법정관리 신청
05. 27 법정관리 개시 결정
중국내의 휴대폰 경쟁 기업들은 과
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