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인센티브 제도를 도입하여 선도기업을 집중 육성할 필요가 있으며, 노인용 복지용구의 개발을 활성화시키기 위하여 산업화지원센터등 산업화 기반의 구축 및 대학, 연구소, 기업, 자치단체가 협력 클러스트를 조성하는 것도 고려될 필요가
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기업에 적합한 보상제도가 정착되면 다음과 같은 효과가 기대된다.
ㅇ성과를 낸 프로젝트팀에 대한 보상은 구성원들에게 개선 동기를 부여하게 되고 이는 높은 생산성과 품질로 연결된다. 따라서 구성원은 적절한 대우를 받고 있다고 느끼고
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6. 손해 배상 청구 시효
7. 면책 사항
8. P/L법 발생 동기
9. P/L 문제 제기
10. PL 소송 사례(국내/외)
11. P/L법 대응 준비 사례(국내 기업의 경우)
12. P/L법 대응 제품(국외 기업의 경우)
13. 대책/예방책
14. 소비자 보호 종합 시책
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기업문화가 정착되어 종업원들의 사기를 높이고, 더 좋은 서비스가 창출되도록 하였다. 단순히 한 잔의 커피를 파는 회사가 아니라 고품격의 분위기를 제공하는 회사인 스타벅스. 한마디로 Starbucks의 성공요인은 제품의 차별화 된 질과 이미
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기업문화가 정착되어 종업원들의 사기를 높이고, 더 좋은 서비스가 창출되도록 하였다. 단순히 한 잔의 커피를 파는 회사가 아니라 고품격의 분위기를 제공하는 회사인 스타벅스. 한마디로 Starbucks의 성공요인은 제품의 차별화 된 질과 이미
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기업문화가 정착되어 종업원들의 사기를 높이고, 더 좋은 서비스가 창출되도록 하였다. 단순히 한 잔의 커피를 파는 회사가 아니라 고품격의 분위기를 제공하는 회사인 스타벅스. 한마디로 Starbucks의 성공요인은 제품의 차별화 된 질과 이미
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기업은 우선 회사내의 내부고객인 종업원만족을 위해 6시그마의 실질적 추진 요원들인 종업원만족을 위한 절차를 생산하고 개발해야만 한다고 사료된다. 6시그마는 다른 품질기법이나 운동과는 차이가 있으므로 새로운 보상체계를 유지 개
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제도를 시행(2001년)
□ 기업연금을 활성화하기 위해 기업연금(퇴직보험)의 취급기관을 현 보험사에서 은행등 타금융기관까지 확대 (2000년 상반기)
□ 개인연금저축의 소득공제한도 확대, 금융기관간 계약이전 허용 등 인센티브를 강화하고,
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품질관리 수상제도에 도전할 수도 있다.
㉡ 새로운 목표의 설정
고객의 요구사항과 니드(need)는 끊임없이 변하므로 그러한 변화를 수용할 수 있는 새로운 목표를 설정하여 추구함으로써 시장에서의 장기적인 경쟁우위를 확보한다. 1. TQM의
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인증하는 것이다.
ISO 14001은 제품의 품질만을 따지는 기존 ISO 9000과는 달리 환경에 가하는 부하를 가능한 줄일 수 있도록 배려한 시스템(환경경영체제)에 대하여 ISO인증심사기관이 심사, 인증해주는 제도이며 인증획득은 곧 방류수 수질, 시
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