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제도를 적절히 변형하여도 사회적인 반발을 최소화 시키면서 공무원 인턴제의 도입 취지까지 어느 정도 살릴 수 있다.
둘째, 인턴제를 도입하되 인력 채용을 특정 급수에 국한하지 말고 각 급수별로 분산시켜 시행하는 것이다. 6급이라는 고
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제도의 정당성은 거의 모든 정치 사상가들에게 인정되었다.
그리고 아테네 민주정이 유지되기 위해서 필요한 것은 막대한 비용 지출이었다. 아테네인이 동맹국들로부터 그 많은 재정 수입을 확보하지 못했더라면 시민들에게 공무수당으로
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제도의 지원이 부족한 현실에서 양육과 직장생활을 병행하는 것은 어려운 일이므로 일단 사회에 진입한 여성은 출산과 보육을 최대한 미룰 수밖에 없는 극한에 몰린다. 이를 극복하기 위해서는 가족지원정책의 일환으로서 보육의 문제를 사
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제도가 정착되기 전까지 앞으로 법조계의 인력운용을 둘러싼 갈등은 계속 심화될 것으로 보인다. 우리는 이 문제를 해결하기 위해서는 법조일원화라는 대전제에 충실해야 한다고 본다. 로스쿨 도입은 법조일원화를 지향했기 때문이다. 사법
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제도를 마련해 나가야할 것이다. 서설에서 밝혔듯이 정리해고에 관한 논의는 이제부터가 시작임은 이러한 연유에서이다.
Ⅲ. 결론
사회적 담론은 시대의 변화에 따라 변하기 마련이다. 그런데 지금까지 위에서 논하였던 동성애자, 성매매여
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제도의 결함과 공무원의 기강해이에서도 비롯됐다고 할 수 있다.
이와 같은 사실을 감안 본 논문에서는 한국공무원 부패원인을 개인차원의 행태적 원인, 조직차원의 행정제도적 원인 그리고 조직을 둘러싼 환경차원의 행정환경적 원인으로
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제도 등
2) 구매력 강화
일반소득분포의 개선, 주택 규모의 합리화, 서민주택금융의 증대, 임대주택제도의 활성화, 세제상의 혜택(주택임대사업 기준 완화, 신규주택 취득에 따른 양도세면제 등의 세제지원 등), 주택저당채권유동화(MBS)제도,
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제도적 기반이 미약하고 체계적으로 운영되지 못하고 있는 실정이다.
우리나라의 재난관리 체계는 최근인 2004년에 와서야 재난관리체제의 큰 문제로 지적되고 있었던 각 부처별 · 법령별 분산되어 있던 기능을 통합하고 관련 법제를 정비하
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제도적 정비를 반드시 병행하여야 할 것이다.
제2절 정당성 안정성 효율성의 조화
정당성 안정성 효율성은 현실정치에서 서로 상층할 수 있어 이 세 조건을 완벽하게 충족시키는 것은 매우 어려운 문제이다. 따라서 상황에 따라 이 세 조건
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제도의 정리 및 전국의 토지, 건물에 대한 일제조사와 측량, 등기부와 대장의 일원화, 등기원인 공증제도의 도입 등의 진정한 권리자에 대한 보상제도가 선행되어야 한다. 이와 같이 부동산 등기의 공신력을 인정하기 위해서는 민법과 부동산
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