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근로복지 환경
(1) 기업복지의 정치 경제적 환경
(2) 기업복지제도 기본적 급부의 한계
3. 중소기업복지를 위한 전략 과제
1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향
2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시
3) 정부가 중소기업 근로자에게 복지
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근로빈곤층에 대한 고용·복지의 연계가 느슨하게 설정되어 있어서 기대했던 자립촉진에 대한 정책성과를 기대하기가 힘든다. 따라서 근로능력자 대상 생계급여제도를 분리하고 취업지원프로그램 강화와 근로장려세제의 확대 등 부수적인
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제도의 문제점이다. 노동시장에서 일을 해서 소득을 벌면 그 만큼 급여에서 삭감한다. 이러한 상황은 근로동기를 약화시켜 노동시장에서 적극적으로 일자리를 찾아볼 동기를 약화시켜 자활사업에 안주하는, 즉 빈곤의 덫에 걸리게 할 가능성
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제점으로 가족해체 촉진 가능성이 높고, 저소득층 소비생활행동양식을 규제하고 있으며 생존권을 훼손시킬 수 있고 수급권자의 주거권과 사생활 침해와 인권침해가 될 요소도 있다. 기타 긴급보호, 2단계 의료제도, 차상위계층 부분급여불가
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근로 자체에 대한 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도, 사회보장제도에 관한 법령 등
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제도는 초기 정착에 비교적 성공한 면모를 보이고 있는 것으로 평가된다. 대상자 수와 소요예산의 규모가 안정적 추세에 진입하고 있는 것이다. 그러나 재산의 소득환산제도, 근로소득공제의 전면적 실시 등으로 기초보장제도는 새로운 변화
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제도 도입 / 존슨대통령의 빈곤과의 전쟁 선언
빈곤가구에 대한 식료품 지원
빈곤퇴치 정책에 착수
(노인의료보험제도, 국민의료보장제도, 차별철폐조치가 고안) 01 미국 가족정책의 배경
02 소득지원정책
03 자녀양육지원정책
04 자
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근로자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도, 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법
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및 생활체육프로그램 보급,
(13) 여성장애인에 대한 지원
-여성장애인에 대한 성 교육 및 모성보호교육 강화와 편의시설 설치
-여성장애인 우선고용제도를 한시적으로 시행,
-취업여성장애인의 근로소득세 등 세금감면 폭을 확대한다.
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빈곤층은 오히려 기본적 생계를 위협받을 수 있다는 우려도 있었다. (구인회, 2000) 따라서 우리나라의 국민기초생활보장제도가 생산적 복지라는 미명하에 공공부조의 수급권이 완전한 권리가 아니라 사회적 의무를 수반하는 조건부 권리로만
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