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부조론, 학지사, 2000.
김성옥, 사회보장론, 창지사, 2008.
김진수, 사회보장론, 청목출판사, 2001.
박찬용 외, 사회안전망 확충을 위한 소득보장체계 개편방안, 한국보건사회연구원, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회보장제도
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부조의 개념
1. 공공부조의 정의
2. 공공부조의 일반적 특징
Ⅲ. 우리나라 국민기초생활보장제도의 현황과 특성
1. 국민기초생활보장법의 제정목적
2. 국민기초생활보장제도의 재정의 의의
3. 국민기초생활보장제도의 주요내용
1) 수급
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제를 사회가 책임을 인식함으로서 여성들의 사회진출을 돕고 있다. 가족 내 여성의 역할이 다양해짐에 따라 사회 전반적인 가부장적 제도, 분위기 등을 평등하게 하여 가족 내에서의 불평등을 해소하려고 한다.
<참고문헌>
엘리 자레스키
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근로자를 재고용하는 경우, 여성실업자 중 부양가족이 있는 세대주 또는 부양가족의 책임이 있는자를 새로이 고용하는 경우에는 여성고용촉진장려금을 지급한다. 1. 고용보험제도란
2. 누구에게 작용되나
3. 보험료는 얼마나 되나
4
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정책내용의 변동
V. 1990년대 이후
정책체계의 변화
정책내용의 변동
2. 국민기초생활보장제도
(1) 급여의 대상
(2) 급여의 형태
(3) 급여의 전달체계
(4) 급여의 재정
(5) <국민기초생활보장법과 생활보호법 비교>
결론
<참고문헌>
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근로자의 입장
7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤의 관계
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 정규직과의 차별을 줄여야 한다.
2) 적정한 임금을 지불하여야 한다.
3) 파견노동자에 대한 법제도를 정비해
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제활동인구의 27.7%에 해당되며 전체 임금근로자의 46.1% 수준이다. 즉, 임금근로자의 나머지 53.9%는 5인 미만 사업장 근로자와 임시직 및 일용직 근로자로서 법정퇴직금제도 적용대상에서 제외되고 있다. 다시 말해 퇴직금 제도의 적용대상이
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제도의 정의
2. 퇴직연금제도의 종류
1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )
2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)
3) 개인퇴직계좌 (IRA : Individual Retirement Account)
3. 퇴직연금 제도 비교
4. 퇴직연금제도의 장,
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부조를 한 차원 높여 복지사회건설을 지향하는 사회복지 제도라 할 수 있다. 특히 국민기초생활보장법에서는 근로능력이 있는 빈곤층에 대해서도 자활사업에 참여하는 것을 전제로 생계급여를 제공하여 자활을 도모하기 때문에 선진국형 공
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제도로서 근로능력이 있는 근로소득층에 대해서는 사회보험방식인 국민건강보험법에 의해서 의료서비스를 전달하고, 근로능력이 없는 무의탁자와 저소득층에 대해서는 공공부조로서의 의료급여법에 의해서 국민들의 의료문제를 해결할 수
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