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안정화
3) 확정기여형 기업연금의 심각성
4) 재계의 비용절감을 위해 정부가 도입하는 제도임
5) 연금체제 개악 ; 공적연금의 약화와 사적연금제도 강화
Ⅳ. 공적 연금
1. 사회부조식 공적 연금
2. 사회보험식 공적 연금
3. 사회수당식 공
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안정화를 위한 정책적 대안이 절실히 필요하다 할 것이다. 유병민(2012)「국민연금제도의 신뢰도 결정요인」한양대학교 공공정책대학원 석사학위논문
3) 국민연금의 장기 재정목표의 확립
- 국민연금제도에 대한 불안을 없애고, 제도의 지속
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보험제도. 한국노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보험제도. 2003. 9.
사회보장론 발표 자료집. 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
신쌍식/박영수. 사회보
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보험실무해설의 법률지식. 청림출판. 2001.
장동일. 한국사회복지법의 이해. 학문사. 2001.
김원식. 외국의 고용보험제도. 한국노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보
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국민건강보험 소개
(1) 국민건강보험이란
(2) 설립목적
(3) 기능(업무)
(4) 조직체계
2. 한국의 사회보장
(1) 사회보장의 정의
(2) 구성
<1> 사회보험
<2> 공공부조
<3> 사회복지 서비스
(3) 한국의 건강보험제도
<1> 건강보험제도의 의
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건강보험 재정확충체계를 새롭게 구축하고 형평한 보험료 부과체계를 비롯한 적재적소에 효과적으로 부담지울 수 있는 새로운 체계를 마련함
(3) 지불제도 개선방안 마련-지출구조의 효율성을 제고함, 공급자들에게 진료의 자율성과 적정성
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국민건강보험법 제40조 제1항 요양기관 당연지정제는 1999년 2월 8일자 법률 제5857호로 강제지정에서 단연지정으로 전문개정되어 시행된 제도이다. 국민건강보험법 제40조는 요양기관 조건을 적극적으로 요구하지 않고 대통령령에 소극적으로
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국민 의료비급증을 효과적으로 대처하기 위해서는 국민. 정부. 의료공급자 보험자 모두 적극적인 자세로 우리의 실정에 맞는 최선의 대안을 찾도록 노력하는 것이 중요하다.
Ⅳ. 결론
우리나라 의료보장제도는 그동안 건강보험과 의료급여
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건강프로그램 운영 등
3) 사업의 주체와 참여기관단체
○ 보건복지부(노인정책관 노인정책과)
○ 국민건강보험공단(건강관리실)
9. 참고자료
정경희 외 공저(2012), 노인복지의 현황과 정책과제, 한국보건사회연구원
이재국(2013), 보건의료제도
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보험료 부과기준의 적용 어려움, 의료비 증가에 대한 억제기능이 취약하여 보험재정 안정을 위한 노력이 필요하다. 위의 세 가지 유형 외 민간보험방식 중심으로 운여영되는 국가도 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 이주원, “의료보장제도 사각지대에
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