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것이다. 조사한 변인들 모두가 업무 수행 능력에 유의미하지는 않지만 정적 상관을 보였다는 점을 감안할 때 다양한 여러 요소를 살피는 것은 의미가 있다고 본다.
KORIA 2004
신입사원 선발기준의 재고 Ⅰ.서론 - 연구의 목적과 방법론
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용하여야 한다.
박물관 교육은 주로 수집품과 전시물이 관계되지만 박물관이라는 기관에 대해서도 배울 수 있는 것이다. 박물관의 사회적 역할은 무엇인가? 어떤 사람들이 관람하며 방문하는가? 박물관은 어떻게 운영되는가? 누가 무엇을 하
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용된 순에서 맞게 차례대로 작성되어야 한다. 전문학술지는 ‘논문작성자, 논문제목, 권수, 호수, 인용페이지수, 발행년도’를 기술 해야한다.
위와 같은 참고문헌 작성 방법에 맞춰서 잘 작성이 되어져 있다. 하지만 본문 내용에서 인용된 참
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교육. 건강증진학회지.
김기웅(2000). 음주문화. 한국지반공학회지.
박상섭(2004). 일부 노인들의 음주 양상 및 행태. 한국알코올과학지.
서희숙 외(2004). 노인의 음주와 삶의 만족도에 관한 연구. 노인학회지.
이원재 외. 노인 문제음주 연구를 위
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것이 바람직하다는 결론을 도출하였다. 하지만 이 연구는 아직 시론에 불과하다. 논의한 조직모형이 실제 조직에서는 어떻게 적용되는지에 대하여 보다 풍부한 연구와 경험적 관찰이 필요하며, 지식정부와 지식조직에 대한 논의와 연구도 아
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구체적 조작기(concrete operational period)
4. 형식적 조작기 (formal operational period)
Ⅲ. 결론 : 피아제 이론의 의의와 교사의 역할과 이 이론의 비판
1. 피아제 이론의 의의와 교사의 역할과 교육의 의미
2. 피아제 이론에 의한 앞으로 교육이 나
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효과적인 개입을 위한 지침
2. 종결 단계
1) 종결 계획하기
2) 종결에서 나타날 수 있는 반응
3) 종결을 진행하는 단계
4) 종결하기에 적절한 시기
5) 클라이언트를 다른 전문가에게 의뢰하는 방법과 시기
6) 가족사회사업의 결과 평가
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측정 설문을 개발하여 실증 연구한 결과 다수의 대체요인 및 중화요인을 발견하였으며, 이들이 리더십 발휘에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 1.리더쉽의 정의 및 이론
2.전통적 리더십 이론
3.리더십 특성이론
4.리더십 행동이론
5.
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파악
2) 보험료 부과등급의 세분화
3) 성실신고에 따른 소득평가율 조정
4) 연령구간 및 평가요소 확대
5) 지역간 재산가치 실질적 반영
6) 자영업자의 소득파악율 제고
7) 신고소득에 의한 방법
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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것인지 한번 더 생각해야 할 것이다. 이번 리포트를 작성하기 위해서 기획예산처와 재경부 홈페이지를 하루에 10번 이상씩 왔다 갔다 한 것 같다. 덕분에 전혀 알지 못하던 우리나라의 기금제도에 대한 모든 것과 현재의 상황에 대해서 알 수
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