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것을 알게 되었다. 이번 조모임을 통해 이론과 현실의 차이를 느끼게 되었고, 현실 상황의 복잡성과 문제 해결의 어려움을 알게 되었던 것에 조원들 모두가 단지 이론에 그친 학문이 아니라 현실에 입각한, 현실에 적용 가능한 학문의 중요성
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측정
-. SW Objectives
-. Setting Personal Objectives
-. 삼성 테스코의 업적평가 프로세스
-. 삼성 테스코의 성과평가 시스템
► 삼성 테스코의 인사고과 제도의 문제점 및 대안
-. 삼성 테스코의 업적평가 프로세스의 문제점 및 대안
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지표
Ⅱ. 본 론
► 삼성 테스코의 인사관리
-. 인력확보
-. 인력개발
-. 인력보상
-. 인력유지
-. 인력방출
► 삼성 테스코의 인사고과 제도의 특징
-. BSC에 근거한 목표수립 및 성과측정
-. SW Objectives
-. Setti
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용연(2000), 주민자치의 실질화를 위한 주민자치센터의 운영, 서울, 세상만들기
참여사회연구소(1997), 참여민주주의와 한국사회, 창작과 비평사
중앙동 주민자치센터 ( http://www.changwon.go.kr/town/jungang/sub/04_01.jsp) * 목 차 *
Ⅰ. 서론
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것이다. 도시사회가 갖는 여러 부작용 - 인구집중문제, 주택난, 교통문제, 환경오염 문제 등등- 의 원인을 알고 그에 따른 해결방안을 알아보았다. 도시문제는 정부의 문제, 지방정부의 문제가 아닌 우리 모두의 문제라는 것을 인식하고 그 해
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구체적 복지를 증진(기본수요의 충족)
ㆍ대응적 전략 : 농촌사람들이 스스로 규정한 주관적 수요에 대응하도록 유도
ㆍ통합적 전략 : 위의 세가지 전략의 긍정적인 면을 종합하여 성장, 복지, 형평성 또는
지역사회 참여의 목표를 동시에 달성
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Weakness
(3) Opportunity
5. 경쟁사와 비교분석
6. 메가박스 마케팅 7P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Process
(6) People
(7) Physical evidence
7. 기타전략
(1) 사회공헌활동 (CSR)
(2) 고객서비스전략
8. 향후마케팅 아이디어 제시
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것들이 있으므로 이러한 점들을 보완하면 더 나은 품질시스템을 갖출 수 있음
ex) MAIC와 같은 구체적인 절차를 거쳐 문제를 푸는 방법
블랙벨트와 같은 자격을 갖춘 사람이 개선 프로젝트를 실시
3) 정보기술의 활용
ex) GE 의 TPN(Trading Process Netw
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표 목 차 >
<표 1> 연구의 대상지역 2
<표 2> 내생적 잠재력지표 7
<표 3> 지역 환경에 대한 지표 8
<표 4> 설문의 구성내용 14
<표 5> 내생적 잠재력과 지역환경의 상관관계 15
< 그 림 목 차 >
<그림 1> 연구의 흐름도 4
<그림 2> 연구의 분석틀 6
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용사례」(계간)감사. 통권 제88호 (2005.가을) I. BSC의 개념과 특성
1. BSC의 의의와 본질
2. BSC의 기원
3. BSC의 4가지 관점
4. BSC의 필요성
5. 전략과 BSC 측정지표의 연결
6. BSC에 의한 성과평가제도
II. 대구의 BCS에 의한 성과관리
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