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회사를 통해 분식회계 억제기능을 제고함으로써 시장기능에 의한 투명한 회계정보의 유통을 촉진시키고, 부실기업에 대한 상시구조조정체제를 완성시키는데 기여할 수 있으리라 생각된다.
다음으로는 자본시장에 참여하고 있는 투자자의
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회사를 TV공장으로, 또 휴대전화 공장으로 변신시켰다. 그러나 업종은 변해도 직원은 재교육을 통해 계속 같은 사람들을 고용했다.
(3) 자연과의 조화
노키아 본사건물은 ‘자연과의 친화’란 의미를 담고 있다. 건물 전체를 둘러싸고 있는
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구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사관계의 발전
1. 조선시대
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기업을 제대로 판단할 수 없는 상황은 기업에 직접 대출을 해준 금융기관이나 투자자들뿐만 아니라 국민 모두에게 직접·간접으로 피해를 미칠뿐더러 지금처럼 대규모 구조조정이 일어나고 경제상황이 안 좋은 시점에서는 이런 우려가 현실
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기업, 공공, 노동의 4대 부문 구조조정을 확실하게, 그리고 일관성 있게 추진하여 한국경제의 불안 요소를 제거하여야 한다..
참고문헌
1)『일본보고서』, 신한종합연구소, 들녁, 1998
2)『일본의 기업사회』, 이덕훈, 학문사, 1997
3)『일본형자
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‘세계화와 복지국가-사회정책의 대전환’. 나남출판
-김진일(2007). ‘한국의 외환위기와 안정화정책’
-신장섭, 장하준(2004). ‘주식회사 한국의 구조조정’
-이규성(2006). ‘한국의 외환위기’. 박영사 *외환위기의 원인
*참고문헌
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구조 관계
22. 기간구조이론
23. 채권수익률 스프레드
■ 채권투자전략
24. 적극적투자전략
25. 소극적 투자전략
26. 복합전략
■ 채권의 내재가치분석
27. 거시경제분석
28. M. Porter의 산업 내 경쟁구조
29. 재무제표에 의한 기업분석
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기업경영의 실천과 일본주식회사의 타파에 의한 공정 공평한 경영의 실천 등을 제시하였다. 그리고 일본식 경영의 재구축의 방안으로서, (1) 기업의 구조조정을 통한 고용의 유동화. (2) 종업원의 능력과 업적을 중시한 임금제도의 확립과 인
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Manager)업계의 과제
(1) 과거의 빌딩관리업계의 과제
(2) 부동산증권화에 의해 부각된 PM의 과제
(3) PM업계의 구조적 과제
4. PM평가시스템의 목적 및 방향
4.1 PM업무평가의 목적
4.2 PM평가시스템의 과제와 향후 방향
5. 요약 및 결론
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기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 소득 양극화의 현황
1) 소득 양극화 정도의 지속적 심화
2) 무너지는 중산층
3) 성장속의 빈곤의 증가
4. 소득 양극화의 파급효과
1) 사회적 불안, 갈등
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