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회사·상호신용 금고 등 비은행 금융기관에 대한 검사를 한다. 감독업무는 금융기관 신설, 자본금 변경 등에 대한 인가업무, 금융기관 경영의 제한을 설정하는 업무, 금융기관의 법령위반 여부 를 점검하는 검사업무, 관련법규를 위반하거나
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기업집단
?
증권투자신탁업법
〃
투신사의 계열사와 거래금지
30
×
증권거래법
〃
투자자문업 진입규제
기업집단
○
금융산업구조개선법
〃
금융기관 주식취득 제한
기업집단
△
주식회사 외부감사법
〃
결합재무제표 작성의무
자산 2조이상
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구조조정과 몸집 줄이기를 지속적으로 추진하면서 고용의 기회를 확대시키는 지혜가 필요할 때이다.
마지막으로 정부는 사회 경제 인프라 확대로 고용 안정화에 주력해야 하며 교육 투자 및 재교육 프로그램의 확대로 개개인의 가치를 제고
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㉢Norske skog & Abitibi Consolidate 연합
㉣주요 애로사항 및 극복과정
㉤성과 및 기대효과
●회사연혁
2. 메디슨(주)
㉠배경 및 취지
㉡진행과정
㉢협상과정의 애로사항 및 그 극복
㉣성과 및 효과
●회사연혁
3. 결론
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구조조정을 실시해야 하는 데 그 근본에는 지식경영에 바탕을 둔 학습조직이 형성되어야 한다. 왜냐하면, 이러한 다변화와 다각화를 위해서는 빠르게 변화하고 적응할 수 있는 유연한 조직이 필수적이기 때문이다.
그러나 이러한 다각화가
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구조조정이 시장의 논리가 아니라 정치권이나 일부 이해 관계자들에 의해 좌우되지 않아야 한다. 이번 사태를 계기로 경영진들과 감사기관들의 건전한 사상과 도덕적 재무장이 필요하겠고, 또한 투자자와 애널리스트들의 명확한 판단력의
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Ⅵ.결론
1. 보험산업의 구조조정이 있어야 한다.
2. 경영 투명성을 높이고 자산운용의 전문성을 키워야 한다.
3. 새로운 사업모델을 구축해야 한다.
4. 고객관리 시스템을 개선해야 한다.
5. 효과적 판매채널 운용전략을 갖추어야 한다.
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3.GE의 Six Sigma를 통한 비용절감 전략
4. GE의 경쟁전략 및 조직구조
(1) NO1, NO2의 원칙
(2) 조직의 수평화
(3) 조직 문화
1. 신뢰재구축을 위한 기법
2. 의사소통 활성화 기법
(4) 기술
5. 성과
2005년 재무실적 발표
Ⅲ. 결 론
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구조 개선 및 증권산업의 구조 개편의 시행도 있다.
3) 구조조정 현안 해결
금융회사간 자율적 합병 및 업무제휴, 금융권별 겸영·부수업무 범위를 확대하는 방안 등을 통해 대형 투자은행을 육성하는 한편 지속적인 규제완화를 통해 금융회
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구조 개선 및 증권산업의 구조 개편의 시행도 있다.
3) 구조조정 현안 해결
금융회사간 자율적 합병 및 업무제휴, 금융권별 겸영·부수업무 범위를 확대하는 방안 등을 통해 대형 투자은행을 육성하는 한편 지속적인 규제완화를 통해 금융회
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