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기업의 핵심역량, The Economic Intelligence Unit, 경제정보연구소, 사계절
◎ 조준모·고석준(1999), 아웃소싱 매뉴얼, 삼영사
◎ 코리아 쉬핑가제트(1999), 물류와 경영5·6·12 월 호
◎ 현대경제연구원, 정기간행물, 전략적 아웃소싱을 통한 기업 경쟁력
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기업의 임금 및 고용조정 패턴, 한국노동경제학회
* 신용수 외 1명(2004), 기업의 전략 및 조직구조와 고용조정의 관련성에 대한 탐색적 연구, 한국경제통상학회
* 이수광 외 1명(2006), 고용조정의 공정성과 심리적 계약파기에 관한 연구, 관광경
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구조변화
1. 산업구조의 변화
2. 고용구조의 변화
3. 투자구조의 변화
4. 수출구조의 변화
Ⅵ. 지식기반경제사회의 현황과 문제점
1. 지식활동의 인센티브 제공 기반
2. 지식창출 및 획득 기반
3. 지식 접근 및 활용을 위한 물적 기반
4. 지
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과거 우리의 경영 스타일은 '모험형 경영 스타일' 이라 할 수 있다
2. '빨리빨리 주의' 이다
3. 대형화 전략
4. 명령 복종형 경영체제
5. 소유경영자들의 강한 기업의욕
Ⅶ. 향후 삼성전자 반도체산업의 내실화 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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구조가 수당중심으로 개편되어 버렸다. 특히 연장근로수당, 휴일근로수당 등 통상임금(고정지급액)에 포함되지 않는 변동적 수당의 비율이 평균임금의 21.4%(1993년 11월 기준)에 이르고 있어 노동자들의 임금안정성을 해치고 장시간노동을 불
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제도와 지원상의 문제점
(4)벤처기업 경영환경 악화
(5)전자상거래 구조의 미흡
3. 한국 IT산업이 가야 할 길
(1)정부의 역할
(2)서비스 사업자의 역할
(3)정보통신기기제조업체의 역할
(4)중소기업의 육성
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기업 디자인의 가치 정보로서 이미지 정보의 구조화에 대한 연구, 고려대학교
이현규(2011), 중소기업 디자인개발의 문제점에 관한 분석 연구, 한국디자인지식학회
이수봉(2006), 중소기업의 디자인경영 성공요인에 관한 실증적 연구, 홍익대학
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구조나 기업경쟁력이 낙후된 우리가 선진국형 주휴 2일제를 누리겠다고 하는 것은 아직은 시기 상조이다. 정부차원에서 \'놀기위한 주휴2일제\'를 자제해야 한다.
근로시간 단축이 지나치게 빠르게 진행될 경우 기업의 부담 가중으로 제조업
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소유권
Ⅶ. 지식재산권(지적재산권)의 강제절차
1. 일반적 의무
2. 민사 및 행정절차와 구제
3. 잠정조치
4. 국경조치에 관한 특별요건
5. 형사구제절차
Ⅷ. 지식재산권(지적재산권)의 남북갈등
Ⅸ. 지식재산권(지적재산권)의 문제 사
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발전 방향
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경제적 요인
(1) 중복과잉투자
(2) 재벌과 중소기업
(3) 비효율 구조의 또 다른 원인들
(4) 대외적인 부분
2. 비경제적 요인
(1) 북한 문제
(2) 기타 문제
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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