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방안을 설명하시오.
43. 학교에 혹은 교실에 화재가 일어났을 경우 대처법
44. 교실 내 응급상황 대비 방법
45. 귀가 안전
46. 할머니가 손자의 이름만 알고 있는데 찾아달라고 하면 어떻게 할 것인가?
47. 학부모로부터 귀가 시의 사고
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갈등 상황에서의 중재와 효율적인 의사소통이 갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 배운 소중한 경험이었습니다. HDC현대EP에서도 조직 내 협업을 이끌어가는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것입니다. 1. HDC현대EP 및 지원한 직무
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및 성격을 바탕으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자 내외)
2. 본인이 극복했던 타인과의 문제나 갈등을 슬기롭게 해결했던 사항과 그 방안에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (1000자 내외)
3. 본인이 책임감을 가지고 수행했던 프로젝트나 경
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및 규칙을 준수하며 업무에 임하겠습니다.
5. 조직(회사, 학회, 동아리, 프로젝트 등)에서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 주어진 업무나 과제를 효과적으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
학부 시절 팀원 간의 갈등을 통
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및 구체적 행동, 주요 성과 등 작성(10점, 1,000자 이내)
갑작스러운 감사에 대응하면서 타부서 담당자와의 갈등 상황을 해결한 경험이 있습니다. 회사에 중요한 감사 이슈가 발생하여 팀원 모두가 기존에 진행하던 업무를 미뤄두고 감사 대응을
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있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
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갈등 해결 능력을 기르게 되었으며, 이러한 역량은 금융업계에서도 고객 및 동료들과의 협업에 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
이 력 서
사진 규격
3.5cm × 4.5cm
지원번호
미기입
영문
한자
주민번호
성명
연령
E - Mail
현주소
휴대폰
결혼
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갈등 해소 방안은 상대방을 공격하거나 비난하는 시간이 아닙니다. 상대방이 전하는 메시지의 의도를 잘 파악하고, 상대방의 말에 완전히 집중해 주는 "경청“의 자세야 말로 서로의 합의점을 찾고 갈등 해결이 가능할 것이라 믿고 있습니다.
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갈등 상황에서도 객관적인 시각으로 문제를 해결할 수 있는 능력을 배울 수 있었고, 효과적인 의사소통과 중재 능력의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 1. HDC현대EP 및 지원한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (해당 직무에 관
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해결하기 힘든 과제/상황은 무엇이었는지 기술하고, 그것을 극복한 경험과 이를 통해 배운 점은 무엇인지 기술하여 주십시오.
5. [조직 적응력] (500자)
조직활동 중 가장 어려웠던 선배/상사 등과의 갈등상황은 무엇이었으며 어떻게 대처하
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