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파급효과
제1절 노사간의 갈등
제2절 생산성과 고용 효과
제5장 근로시간 단축과 노동생산성
제1절 근로시간 단축과 임금
제2절 근로시간 단축과 인사관리 전략
제3절 5일 근무의 성공 조건
제6장 결론
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근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들
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그리고 담당기관의 책임감있는 업무수행과 정부의 감시감독, 법의 수혜자인 근로자의 법에서 명시된 부분만큼은 권리로서 주장할 수 있는 적극적인 참여의식이 필요할 것이다.
Ⅴ.참고문헌
노동법, 이을행, 대명사, 1997
노동법(Ⅰ), 이학춘외
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근로기준법 제31조의2(우선 재고용 등)
Ⅲ. 부당해고의 사례
1. 한성관광개발(주) 한성 cc의 부당해고
2. 대둔산 CC의 부당해고
3. 현대 다이너스티 골프장의 부당해고
4. 한화프라자 CC 경기보조원에 대한 부당해고
5. 한양 CC 경기보조원
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조건 들어가고 보자는 식으로 취업을 해 사표를 내던지는 사람들이 있다.
- 국민일보 2002년 11월 22일 -
골프장 경기보조원 여성 대졸자 몰린다
여성 대졸자들이 대거 골프장 경기보조원(캐디)으로 몰리고 있다.
치열한 취업경쟁에서 밀려난 대
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그리고 조정의 기능을 적절히 가동하여 문제의 확대를 막아야 한다.
우리는 지금까지 비정규직의 현황과 문제점, 그리고 개선방안에 대하여 알아보았다. 점점 사회양극화가 극심해 지고 있는 상황에서 이 문제를 슬기롭게 해결하지 않으면
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경기도
3.9
3.8
4.1
강원도
1.5
1.6
1.3
충청북도
1.9
1.8
2.0
충청남도
2.5
2.2
2.8
전라북도
2.2
3.2
0.9
전라남도
2.2
2.4
1.9
경상북도
2.6
3.0
2.0
경상남도
2.6
2.6
2.5
제주도
2.0
2.0
2.1
고용,노동,임금/연령별 실업률
계
15 - 19세
20 - 29세
20 - 24세
25 - 29세
30 - 39세
30
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근로자는 민간보험에 가입을 하게 되어 민간보험회사들만 배 부르는 현상이 나타나고 있다. 이를 막기 위해서 임의가입이 아니라 당연가입으로 적용하고 근로자들에 대한 보장범위가 확대 되어야 한다. 그리고 보험료 부담을 사업주와 근로
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경기대 박사학위 논문, 1998
이종규, 리조트의 개발과 경영, 부연사, 1998
이주형·이재곤, 리조트 속성중요도에 관한 연구, 문화관광연구 제1권 제1호, 문화관광학회, 1999 Ⅰ. 리조트의 개념
Ⅱ. 리조트의 특성
1. 생활공간으로서의 체재적
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경기양극화 그 원인과 대책,2008
2) 대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제, 2008
3) 김경원권순우,『외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나』. 삼성경제연구소, 2008
4) 신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유 문화사 2008
5) 유팔무 외
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