 |
? [500자 내]
5. 본인이 타 문화를 이해하고 수용하는 능력을 가지고 있다고 생각하십니까? [500자 내]
6. 입사지원을 하게된 동기 또는 포부를 간략히 기재하십시오. [500자 내]
B. 현대위아 연봉정보/인재상/합격자 스펙/면접후기 기출문제
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2012.09.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
현대카드 내에서 탄생하고 있습니다.
B. 현대카드 연봉정보/인재상
대졸초임 3,800만원
C. 현대카드 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
서강대학교 상경 경제학과 3.72/4.5 970
서울과학기술대학교 상경 경영학과 3.78/4.5 955
성균관대학교 상
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.08.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
디자이너가 아닌, 패션을 이끌어가는 디자이너로 성장하는 것이 최종목표입니다. (한섬 자소서) 현대그룹 한섬 패션디자이너 자기소개서 우수샘플
1. 지원동기와 포부
2. 성장과정
3. 나만의 경험과 강점
4. 인생의 목표
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
|
 |
저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.10.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
리나라의 자동차 기술은 국내뿐 아니라 해외에서도 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에 첨단 기술을 갖춘 현대다이모스가 존재합니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문 기업으로 세계의 중심에 우뚝 설 현대다이모스에서 저의 능력을 펼쳐
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.10.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
중공업·건설·무역·정보통신·산업자재 등의 7개 PG(Performance Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어떠한 사람일까요? 먼저 효
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.09.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
현대자동차 생산직 자기소개서 합격예문 모음
현대자동차 생산직 자기소개서 하나
1. 자기소개를 간단하게 서술하시오. (최대 500자 이내로 작성)
2. 현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.05.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
현대오일뱅크 - 생산기술 ]합격자기소개서/자소서
[ 현대오일뱅크 ]합격자기소개서/자소서
1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [2000 byte 이내]
.........................................................................................................
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.05.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
현대하이스코 자기소개서 합격예문
(분야 : 인턴사원 생산기술)
현대하이스코 지원자 자기소개서 샘플
1. 현대하이스코에 지원하게 된 동기와 입사를 위해 본인이 준비한 내용/ 노력들을 경험을 토대로 기술하여 주시기 바랍니다.
◫
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.05.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
현대파워텍에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현하겠습니다.
[ 현대파워텍 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 [ 현대파워텍 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/직장경력/사회봉사활
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.08.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|