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원인
4) 비정규직 근로자 대책에 관한 정부차원의 논의시작
Ⅲ. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점
1. 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및 사회보장의 사각지대
2. 근로3권 보장의 사각지대
Ⅳ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입
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1. 서론
2. 본론
1) 이혼의 정의
2) 이혼의 종류
3) 이혼의 원인(이혼 증가의 사회적 배경)
4) 이혼의 현황
5) 이혼에 따른 문제점
6) 이혼문제 해결을 위한 정책
3. 결론
내가 생각하는 이혼을 줄이기 위한 방법 및 결론
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내용
Ⅲ, 과학적 관리이론의 유용성과 한계
Mayo의 호오손 공장실험과 인간관계론
Ⅰ, 인간관계론의 개념
Ⅱ, 메이요의 이론(호오손 공장실험)과 인간관계론
Ⅲ, 인간관계론의 공헌과 비판
Herman Finer의 행정책임론
Ⅰ, 행정책임의 의
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구조의 고령화
② 국민의식과 요구 증대
③ 의료 공급체계의 변화
④ 환경변화의 사시점
2) 건강보험의 발전과제
(1) 건강보험의 비전과 발전방향
① 건강보험의 비전
② 발전방향 및 목표
(2) 향후 주요 과제
① 보장성 강화
② 보험재
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2-3. 집단성과급제
2-4. 조직성과급제
2-5. 연봉제도
2-6. 임금피크제
Ⅴ. 우리나라의 임금관리 문제점과 임금피크제에 대한 의견
1. 우리나라의 임금체제 문제점
2. 우리나라 기업의 임금체계 개선 방안
3. 임금피크제에 대한 나의 생각
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위한 상호보완적이며 협력적 관계를 형성한다. 1. 지방자치
2. 지방자치제도.
3. 지방자치제의 실시와 지역사회 복지.
4. 지방자치제의 사회복지 성격.
5. 지방자체의 발전과 로컬 거버넌스(Local governance=지방협치)
6. 사회복지 재정분권
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역할
제3절 ‘사회학적 인간’의 문제점
제5장 집단과 조직체
제1절 집단의 수준
제2절 집단의 분류
제3절 준거집단
제4절 관 료 제
제6장 집합행동과 사회운동
제1절 집합행동
제2절 군집의 종류
제3절 사회운동
제4절 혁 명
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조정
4. 특수형태 및 기타 사회복지 서비스
1) 가족정책(아동수당·육아수당·육아휴직)
2) 주택수당
3) 청소년 복지
4) 취학촉진
Ⅳ. 현행 독일 사회보장의 특징·문제점 및 전망
1. 특 징
1) 집단적 자조 및
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구성의 변화
2) 가족 부양 능력의 변화
3) 산업, 경제구조의 변화
2. 노인복지정책
1) 노인복지의 새로운 패러다임
2) 연령주의 배제
3) 노인부양의 현실 적합성
4) 노인욕구와 정합성
5) 서비스 통합성?전문성
?. 결론
참고문헌
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성격
Ⅳ. 사회복지정책 이론
1. 사회양심론
2. 사회통제론(음모이론)
3. 산업주의론
4. 다원주의
5. 시민권론
6. 조합주의
7. 이익집단론
8. 복지국가 모순론
Ⅴ. 정보화와 사회복지전달체계
Ⅵ. 사회복지정책 재원 중 조세 비용의 소
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