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정부기관을 제 3섹터 또는
NGO와 구분할 수가 없다. 물론 준 정부기관은 제 3영역에 소하면서 일부
NGO의 특성도 공유할 수 있다는 것에는 이의가 있을 수 없다.
3. 준정부기관에 대한 최근의 연구 분류
1) 공공기관 지배구조의 변화
본서에서는
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이형진 ‘NPO란 무엇인가’ 2000. 아르케
동국대학교 민간복지재원 토론문 (지도교수: 박경일)
임선옥 ‘사회복지재정 확충에 관한 연구’ 2002. 한국지방세연구회
보건복지부 www.mohw.go.kr
검색사이트 www.naver.com
복지타임즈 www.bokjitimes.com
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공공관리자의 행정행위에 대한 내부규제를 완화함으로써 공무원의 잠재력과 혁신가적 에너지를 표출시켜 조직효과성을 제고할 수 있도록 해야 한다는 것이 탈규제모형의 기본 입장이다. 탈규제모형의 경우 정부관료제의 기능과 공직윤리에
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혼합모형
5) 최적모형(Optimal Model)
6) 엘리트 모형
7) 집단모형(Group Model)
8) 쓰레기모형(Garbage Can Model)
9) 공공선택모형(Public Choice Model)
10) 엘리슨 모형
5. 사회복지정책 결정과정
6. 사회복지정책 집행을 결정하는 요인
참고문헌
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1) 장점
(1) 지역경제 활성화 효과
(2) 도시인구의 지방분산 효과
(3) 사회 문화적 효과
(4) 재정 효과
2) 단점
(1) 법적, 제도적 정비의 미흡
(2) 사업의 타당성 검토 제도의 미흡
(3) 각종세제, 금융지원 제도의 미흡
Ⅲ. 결론
참고문헌
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추진 목적
(2) 한미 FTA 타결 관련 내용
(3) 한미 FTA와 한국경제와 사회
1) 대미 무역 적자
2) 금융투기화
3) 공공서비스 민영화와 사회양극화 심화
4) 농업공황
5) 영화산업을 비롯한 문화산업의 위기
3. 결론
* 참고 자료
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추진 목적
(2) 한미 FTA 타결 관련 내용
(3) 한미 FTA와 한국경제와 사회
1) 대미 무역 적자
2) 금융투기화
3) 공공서비스 민영화와 사회양극화 심화
4) 농업공황
5) 영화산업을 비롯한 문화산업의 위기
3. 결론
* 참고 자료
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공공부분 민영화 등 구조조정에 대한 입장 Ⅰ. 공기업 노사관계의 일반적 속성
1. 문제의 제기
Ⅱ. 공기업 노사관계 특성
1. 공기업의 존재이유
Ⅲ. 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
1. 임금결정의 정부
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대학교. 僧伽. 1999. 권 16.
김수행 외. 제 3의 길과 신자유주의. 서울대학교출판부. 2003
김성순. 대처정부의 경제개혁. 지샘. 2003
김영세. 영국 대처 정부의 경제정책과 함의. 유럽연구. 권 25. 2007
김일영. 한국에서 발전국가의 기원, 형성과 발전
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구조개편 전개방향
2) 단계별 특징
5. 단계별 통합 시나리오
1) 왜 통합인가 : 전력, 통신산업의 분할적 구조개편과 비교
2) 1단계 통합모형 : 공공부문 내 경쟁 및 통합 시작
3) 2단계 통합모형 : 공공부문 내 경쟁 및 통합 활성화
4) 3단계 통
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