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구조조정 양극화를 넘어 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화현상(양극화문제)의 정의
Ⅲ. 양극화현상(양극화문제)의 특성
Ⅳ. 양극화현상(양극화문제)의 원인
Ⅴ. 양극화현상(양극화문제)과 교육격차
Ⅵ. 양극화현상(양극화문제)의 문제점
1.
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공공부문 생산의 NGO(시민단체, 비정부기구)
1. 공공서비스 제공자로서의 정부와 NGO
2. 공공서비스 공급대안으로서의 NGO와 기업
Ⅴ. 공공부문 생산의 예산개혁
1. 예산개혁의 의의와 방향
2. 과거의 예산제들과 개혁의 중점
1) 품목별예산
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공공서비스 공급 개념에 기초하여 종전의 “시민(citizen)” 개념에서 “고객(customer)” 개념이 적잖게 강조되는 한편 행정활동에 대한 감시와 견제 그리고 다양한 요구가 전에 없이 많아졌다.
이러한 공공부문 개혁과 관련하여 예산회계제도의
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개혁의 평가』, 2001년도 한국공
공경제학회 춘계정책토론회 논문집: 67-92.
김재진「신용카드거래 활성화정책의 효과분석 및 시사점」,『국세행정개혁
의 평가』, 2001년도 한국공공경제학회 춘계정책토론회 논문집: 93-140.
윤건영, 「한국의 조
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개혁의 평가』, 2001년도 한국공
공경제학회 춘계정책토론회 논문집: 67-92.
김재진「신용카드거래 활성화정책의 효과분석 및 시사점」,『국세행정개혁
의 평가』, 2001년도 한국공공경제학회 춘계정책토론회 논문집: 93-140.
윤건영, 「한국의 조
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구조조정이며, 금융시스템 및 공기업 개혁, 사업환경 개선을 위한 지속적인 노력이 뒤따르지 않는한 베트남 경제가 한단계 도약하는데 한계가 있다는 분석
- 2013년 베트남 정부의 목표성장율은 5.5%이나, 경제전문가들은 달성이 불투명하다는
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현실적 한계
Ⅵ. 노동정치세력화의 외국 사례
노동자 정당이 있는 유럽과 미국, 일본은 노조활동에 큰 차이가 있다. 임금에서는 큰 차이가 없으나, 고용안정사회보장복지의 측면에서는 큰 차이가 존재한다. 유럽의 대다수 나라는 노조와 정당
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공기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한
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Ⅶ. 민영화의 필요성
Ⅷ. 과거의 공기업 민영화 추진 성과 및 평가
Ⅸ. 민영화 계획의 실적 저조 원인
1. 계획 자체의 문제점
2. 다른 정책과의 조정·충돌
Ⅹ. 민영화의 문제점과 한계
?. 민영화에 따른 문제점 개선방안
?. 결론
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개혁은 현상유지적 균형상태를 인위적으로 변화시키기 때문에 거의 항상 얼마간의 저항에 부딪치게 된다. 뿐만 아니라 행정체제가 갖는 조건들로 인해 장애에 봉착하게 된다. 행정개혁에 대한 저항이란 현실적, 가상적 변혁의 영향으로부터
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