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구조 개선방향
사회 구석구석에 노동시장 괴리감을 양산하고 있는 청년 실업의 문제, 이를 해결하려면 무엇보다 그에 걸맞은 사회구조적 접근이 필요하다. 청년실업 문제의 가장 큰 원인은 구직시장 양극화를 조장하는 기업 문화이다. 지금
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. 동아시아 경제모형의 사례
1. 한국의 재벌주도 모형
2. 대만의 중소기업주도 모형
3. 말레이시아의 외국인 직접투자(FDI) 주도 모형
Ⅶ. 동아시아 경제협력을 위한 과제
Ⅷ. 동아시아 경제협력과 경제발전 방안
Ⅸ. 나가며
참고문헌
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공공부문에서의 고용관행은 전 사회적인 차원에서 고용관행에 대한 하나의 전형이 될 수 있다. 그런 의미에서 공공부문의 고용관행은 민간부문의 고용관행을 사전적으로 주도하는 측면이 있다. 최근 공공부문에서는 구조조정이 과도하여 필
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공공부문에서의 고용관행은 전 사회적인 차원에서 고용관행에 대한 하나의 전형이 될 수 있다. 그런 의미에서 공공부문의 고용관행은 민간부문의 고용관행을 사전적으로 주도하는 측면이 있다. 최근 공공부문에서는 구조조정이 과도하여 필
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구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
4) 노동자 건강권의 파괴
5) 노동기본권의 부정
4. 비정규직에 대한 노사의 주요 쟁점
1) 특수고용 노동
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기업가적 정부혁신의 길. 「한국정책학회보」, 5(2): 11-30.
박명수, 박흥식, 전종섭. (1997). 국가행정의 혁신 및 확산 메커니즘의 한 미간 비교. 「한국행정학보」, 31(2): 77-91.
이공래. (1998). 「우리나라 기술확산정책의 현황과 전개방안」. 제13
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업 민영화 등 공공부문 구조조정
- 금융지주회사 설립 등 금융기관 구조조정
- 한미, 한일 투자협정 체결 추진
- 자동차산업 구조조정
- 근로기준법 개악과 노동운동에 대한 탄압
② 주체적 조건
- 기업별 노조와 경제투쟁
- 현장통제의 강화와
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공공관리론을 행정개혁의 준거틀로 사용하였는데 이러한 정책은 마치 미국의 정책을 답습하고 있는 것처럼 보였다. 한국의 행정개혁은 러시아시의 전통적인 관료제 패러다임이 아닌 기업가적 패러다임에 기초한 것이다.
한국의 신공공관리
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및 원동력
2. 개혁의 추진체제
3. 개혁의 구체적내용
Ⅳ. 각국 행정개혁의 공통점
1. 조직구조 개편과 인력감축
2. 성과 중심
3. 재량권 확대와 융통성 부여
4. 경쟁 및 서비스 지향
5. 규제완화
덧붙임#1 (추진배경의 공통점
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구조, 중앙고용정보원, 2005
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리 마련 정책 토론집, 2003
한국 온인 취업 활성화 방안에 관한 연구 - 서영자, 조선대학교 정책대학원 석사학위 논문, 2003
노인취업의 현황과 과제 - 박재관,
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